海润资讯2007第二、三期
创新的春天vf
当清晨的第一缕阳光，穿过云层，跳过窗棂，洒满张张幸福的笑脸，我们仿佛嗅到春天的阵阵芬芳。
候鸟掠出了线影，年轮增添了新纹。新的一天，新的一年，新的起点，新的心情。日出东方是新，破茧而出是新，生生不息是新，万古不废是新。新的样式虽不相同，但无不奔涌着一股创新的力量。
风云际会，情势变迁，沧海辽阔，荣辱起伏。回望 2006 年，海润有风有雨，有歌有吟，一路征尘，一路骄阳。
公司的变化来源于创新的思路，创新的措施，创新的方法。创新是海润之魂，是海润之根，是流淌在海润血液中的精神内核。
春风化雨，万般从容，创新的精神在四处张扬。世界经济发展的大潮，沙软潮平，一望无际。经济全球化的浪潮，惊涛拍岸，我们能够谛听到它匆忙的脚步。
大机遇，大变革，千载难逢；大挑战，大跨越，万水千山。
有一种呼唤格外鲜亮：让创新的精神充分涌流，让创新的旗帜高高飘扬。站在新的起点上，让我们海润人拥抱创新的春天。自然界的春天，春风和煦，大地披绿，姹紫嫣红，争艳夺奇。埋下种子，收获未来，孕育生机，眼含希望。
创新的春天，海润人的思想更加解放，一切条条框框的束缚被打破，一切陈旧落后的东西被抛弃，轻装上阵，搏击沙场；创新的春天，社会更加包容；创新的春天，生机盎然，热气腾腾，充溢着一种活力，生龙活虎，朝气蓬勃，血脉贲张；创新的春天，海润人沉浸于创新的快乐，享受创新的成果，沐浴温暖的煦阳，步履轻快，生活是那么充实。骄阳似火，红日喷薄，从冉冉升起到万丈光芒，是自然的逻辑，是创新的逻辑。大船已经起航，风帆鼓荡，顺风顺水，迎接我们的是彼岸的辉煌。
昨日春芽初绽，更待满树繁花。
寄语海润更奋发，今年春色倍迷人。
创新经营促发展 争创效益构和谐
一元复始，万象更新。 2 月 26 日，“ 2007 年海润公司发展研讨会”在公司 208 会议室隆重召开。校长介晓磊、副校长曹天杰、总公司领导、各实体负责人、各部门领导等二十多人参加了研讨会。
会上，与会人员分别就公司发展定位，公司发展思路，总公司对分子公司的风险评估及监管模式，公司企业文化框架以及本部门 2007 年工作思路等踊跃发言，献计献策。
总经理胡迎利对总公司的发展目标、指导思想和重点工作作了部署。胡总说， 2007 年公司的总体指导思想是：“解放思想 转变观念；推进改革，整合资源；完善机制，强化执行；科研创新，品牌经营；和谐发展，争创效益”。对于整个集团的重点工作，他指出：一、积极推动总公司改制工作；二、盘点各股份公司资产，整合资源，谋求新的发展和突破；三、实施新一轮的全员聘任制，适当减少岗位职数和人员；四、总公司和各分子公司实行年薪制和全员岗位考核工资制；五、建立健全各项制度，精细管理，逐步形成一套行之有效的管理模式；六、拟成立总公司科研中心，加大科研开发力度；七、加大中层以上领导的培训，提高执行力力度以及决策水平和领导能力；八、对设备实施进行技改，提高产品质量和生产效率；九、加强企业文化建设，逐步形成海润公司发展的企业文化；十、加强财务工作，修订财务管理办法；加大财务预算和监督、审计的力度，做好资金的运作；十一、加强营销队伍建设和管理，创新营销办法，努力提高工作业绩。总支书记、副总经理刘玉锋就加强企业党建工作等作了部署。
校长介晓磊、副校长曹天杰分别作了重要讲话，对海润公司这几年的发展以及为学校所做出的贡献给予了充分肯定。介晓磊校长就公司发展作出了重要指示。一、要加强学习，认清形势，明确目标，做好员工的思想引导；二、积极稳妥地推进公司体制改革；三、研究形势，拓宽发展思路，积极配合学校的发展；四、强化内部管理，合理配置资源，建立高效的监督管理机制；五、加强公司科研创新能力，建立节约型、和谐型、创新型、效益型海润。
火树银花不夜天 和谐海润闹元宵
火树银花不夜天，海润夜空别样红。 3 月 4 日晚，在海润公司院区内，我公司隆重举行了以“喜庆 激扬 和谐”为主题的 2007 年元宵节焰火晚会。随着一朵朵美丽的焰火升空绽放，海润的夜空顿时变成了花的海洋，五彩缤纷的世界。
校党委书记李明中，校长介晓磊，副校长张晓根、曹天杰、工会主席田留栓等校领导，海润公司领导胡迎利、刘玉锋、郑保军、赵宝林、杨柳青、陈东景、杨建平、郭良兴等，在公司广场上，与经销商代表、广大职工、生产一线工人、周边群众一起兴致勃勃地观看了这场焰火晚会。
晚 7 ： 30 整，随着校党委书记李明中、校长介晓磊点燃象征奏响春天号角的响雷。瞬间腾空而起的焰花在茫茫夜空中欢呼雀跃，让人惊叹不已，现场欢呼声响彻夜空。
夜放花千树，和谐海润别映红。礼花、牡丹、开门红、菊花等让夜空装扮得五彩缤纷，让现场观看人员激情达到顶点，欢呼声、尖叫声不绝入耳。“财源滚滚”、“雷闪花开”、“红柳依依”、“金丝银柳”……一颗颗迷人的高空礼花构成了一幅神奇美妙，如诗如画，祥和诱人的景象。礼花与车间上空闪烁的“海润”霓虹灯灯遥相呼映，展现了海润公司团结奋进、兴旺发达的喜人景象，象征着海润的明天更加美好，更加繁荣昌盛。
销售精英齐欢聚 载歌载舞迎新年
饲料分公司销售精英庆新年联欢晚会在公司学术报告厅拉开帷幕。总公司领导、饲料分公司领导、全体营销精英、经销商代表等共 100 多人参加了此次晚会。
在精心准备的 2007 迎春晚会上，集团常务副总经理郑保军代表总公司领导班子作了热情洋溢的新春贺词，向一线销售精英表示感谢，并带给他们以真诚的祝福。晚会上，每一位海润营销精英都用自己的智慧和全新的面目展示出了自己独有的精彩。《心甘情愿》反映了一线销售精英对海润的一片赤胆忠心；三句半《夸夸咱业务员》展现了海润业务员人在市场一线的辛苦场景；单口相声《电话为媒》让人捧腹不已；诗朗诵《赤壁怀古》……。整个晚会精彩纷呈，载歌载舞，激情演绎，高潮迭起，欢歌笑语不断，气氛热烈而浓厚，引起了阵阵掌声和欢呼声。
最后， 晚会在《难忘今宵》乐曲声中结束。
教育部有关领导赴我公司指导教学实训工作
元月 12 日，教育部领导一行在校长介晓磊、副校长张晓根等陪同下赴公司参观考察。
总经理胡迎利就近年来公司作为郑州牧专教学实训基地所接待的学生实习情况向到访的领导作了详细的汇报。胡总说到，海润公司作为郑州牧专的校办企业，承担着数千名学生和教师的教学实习任务。学生们通过在企业锻炼，不仅使自己的理论知识应用于实践，更有助于他们走上工作岗位后更快的进入角色。同时，学校的一些教师也经常到公司挂职锻炼，使自己的理论成果得以转化为实践，运用到生产当中，让学生 和 老师得到了锻炼，同时也宣传了海润公司形象，形成了校企互动的良好局面。教育部领导对公司取得的成绩给予了充分肯定和褒扬。同时强调，在以后的工作中还要加强学生的教学实训工作，为畜牧业领域培养更多的人才，更好的服务于社会主义新农村建设。
最后，各位领导在总经理胡迎利的陪同下前往饲料生产车间和兽药厂进行了参观。
海润公司喜迎生产经营开门红
新春伊始，海润饲料分公司迎来了新春的第一次开门红。从 2 月 28 日至今，饲料分公司迎来了生产经营高峰。厂区内出现了一片繁忙景象，前来拉料的客户络绎不绝，车辆川流不息。
为缓解客户拉料等待时间长，生产一线工人连续作战几天十分疲倦劳累的压力，在副总经理郑保军、赵宝林等总公司领导以及饲料分公司副经理刘伟敏、李新卫等的带领下，总公司及饲料分公司部分管理人员、业务人员、司机班全体人员深入到生产一线，与生产工人并肩作战，帮助客户装料。
通过此次活动的开展，一方面，使我们管理人员了解到生产一线工人的辛苦，同时也帮助了客户提前拉到料，让广大客户满意而来，放心而归。另一方面也反映出了海润员工团结互助，拧成一股绳的团队精神。
重视一线促发展 搞好激励创辉煌
2007 年 2 月 9 日 上午，饲料分公司生产部在总公司学术报告厅召开一线员工表彰会，对 2006 年度表现优秀的一线员工和在庆 2007 年元旦系列活动中获奖的员工进行表彰。
生产部全体管理人员和一线工人参加了表彰会，饲料分公司副经理兼生产部经理李新卫出席表彰会并讲话。李经理简要总结了 2006 年的生产管理工作，对一线员工为公司做出的贡献给予了充分肯定，对一线员工的辛勤劳动和和辛苦付出表示感谢。他要求大家不要对过去的成绩沾沾自喜，所有成绩和荣誉只能代表过去，要以此为起点，更好地做好工作，以更好的业绩回报公司。
本次表彰会颁奖项目有： 2006 年生产现场管理理论考试前 10 名，生产现场管理现场操作表演奖，合理化建议奖， 2006 年度考核优秀奖，庆 2007 年元旦系列活动获奖人员。饲料分公司副经理兼生产部经理李新卫及生产部各室主任现场为获奖人员颁发了奖品。表彰会由生产部库房管理室主任郭庆华主持。
强化责任 注重落实
管理评审是 ISO9001 ： 2000 质量管理体系工作的一项重要内容，也是质量管理体系运行中最高层次的会议。 2007 年 1 月 20 日，总公司召开了 2006 年度海润公司 ISO9001 ： 2000 质量管理评审会议。为认真贯彻、落实总经理胡迎利在会上所作出的“七项决议”和“四点要求”，保证公司质量管理体系有效运行和持续改进，推动公司各项工作在新的一年中取得新的进展。 3 月 5 日，总公司下发了管理评审会议纪要。
“七项决议”和“四条要求”是海润 07 年质量管理体系的工作重点，也是 07 年工作的一个重点，更是公司生产经营动员大会的前期总动员。为保证管理评审会议的有关决议顺利有序执行，总公司提出了具体要求：
一、“七项决议”重在强化“责任”和“监督”，目标明确，责任到人，监督环环相扣，形成一个责任和监督链。各单位、部门以及相关责任部门、责任人在新的一年里，要从机制、制度上进行明确和细化，进一步规范部门的职责和权限，强化责任意识，注重过程，加强关键点控制，加强监督检查和落实；要按照标准的要求，解放思想，求真务实，脚踏实地，创新工作思路，精细化管理，实实在在工作，提高按程序办事的自觉性和主动性；要从细节做起，从小事做起，从自身做起，认真做对每一件事，把做对的每一件事做到位。
二、各单位、部门负责人要认真组织员工学习质量管理评审会议中形成的“七项决议”和“四条要求”。决议中所涉及的相关责任部门、负责人要针对所负责的工作，制定出相应的具体措施，并将所制定的措施上报总公司办公室；要按照决议的要求认真组织贯彻落实，确保决议落实到位，工作做到实处。总公司办公室负责对决议的执行情况进行监督、检查，定期将执行情况向总经理报告。
三、经管理者代表提议，总公司办公会研究，资源配置到位后，公司质量体系日常运行管理和过程监控等工作由品管部承担。品管部要切实负起责任。总公司办公室作为质量体系运行的主管部门之一，对外要做好联系、沟通工作，对内要协调好各部门关系，保证质量体系运行在各部门顺利开展。
四、质量体系未有覆盖的单位和部门，一方面要认真落实决议所涉及到本单位的有关内容，另一方面要结合本单位的生产经营实际情况，组织员工认真学习会议纪要内容，领会“七项决议”的精神内涵，建立起符合本单位的质量管理体系。
附：“七项决议”和“四条要求”（有内容删减）
公司的质量管理体系是在持续改进中得到完善的，它是按照 PDCA （策划—实施—检查—改进）展开的，从而实现质量管理体系持续改进的动态循环，而这种改进是永无止境的，这就需要我们不断自我完善体系，不断寻求改进办法和领域，解决并实现新的目标。
七项决议：
1 、强化对供应商的评定
供应商是否合格，是公司采购工作的关键，是保证产品质量的第一关。为严格采购程序，保证采购质量，公司要强化对供应商的评定，按照质量管理体系的要求对所有供应商进行全面、客观、公正的再评审。评审内容涉及供方产品质量、设备能力、交货能力、价格、信誉等等。对不合格的供应商，我们坚决取消其供应资格。为确保评审的质量和效率，公司要专门成立评审小组，由供应科牵头，科研、品管、生产等部门参加。评审完成后，形成书面评审工作报告。此项工作在四月份之前完成。
2 、加大对员工的培训力度，提高全员参与意识和每位员工的责任心
提高产品质量，实施精品化战略，最根本的因素就是塑造有精品意识的员工。塑造有精品意识的员工，就是要对公司员工加强培训，提高全员参与意识和员工的责任心。首先，培训要目标明确，系统化；培训责任要分明。其次，培训要有针对性、层次性。第三，人力资源部要注重加大对新员工的培训力度，尤其是爱岗敬业等方面的培训；要帮助新员工做好职业生涯设计，让新员工有明确的工作前景和努力方向。
3 、加强过程的控制力度，提高执行力
在质量体系运行过程中，决策是人来做的，程序是由人来执行的，设备也是由人来操作的，这就要求我们必须加大过程的控制力度，提高执行力。因此我们要建立上道工序对下道工序负责，下道工序对上道工序监督的产品质量责任和监督机制。每个部门领导为过程责任和监督体系的第一责任人。
4 、继续加大产品开发力度；对饲料品种、档次进行整合，打造拳头产品
公司发展十多年，产品发展已进入战略转型时期，即从原来的产品经营转移到品牌经营上来。任何产品都有一定的生命周期，即使我们不淘汰这些产品，市场也会淘汰，这就要求我们要不断的推陈出新，不断的研制出精品。公司要建立新产品开发机制，科研中心对新产品开发目标要明确，注重产品的差异化；同时，对老的产品建立淘汰机制，力争每年淘汰现有产品（产品品种、产品包装）的 20 ﹪。销售部门要建立市场信息反馈机制。
对于饲料品种、档次的整合问题，由饲料分公司牵头，科研中心等部门参与，从组织上、制度上拿出具体整合方案，根据市场及公司发展实际，将不符合市场需求，开发潜力小的产品进行淘汰。此项工作要在今年六月份之前完成。
5 、建立每月生产经营例会制度
为更好地解决生产经营过程中遇到的问题，给各部门建立一个沟通交流的平台，实现信息资源的共享，提高办事效率，公司建立生产经营例会制度，每月召开一次。每月生产经营例会由经理或经理指派专人主持。下属其他实体也要建立和执行每月生产经营例会制度。
6 、加大资源配置，为提高产品质量提供强有力的保障
有效的资源配置是体系有效运行的前提和保障。品管部要强化对生产过程的控制能力和整个过程的监督职能，以保证产品质量。生产设备科要积极想办法改组改良现有的生产设备，提高设备生产效率。
7 、以顾客为关注焦点，建立用户服务体系
“以顾客为关注焦点”是体系文件的精髓。为完善公司各个方面的服务质量，提高服务意识和服务水平，总公司要建立“用户服务体系”。管理者代表、副总经理赵宝林负责服务体系的建立、组织、协调以及考核等管理工作。
四条要求：
胡总还强调到，以上七项决议要在今年的工作中一项一项地认真贯彻落实。为保证今后的质量管理工作顺利开展和决议得以贯彻执行，胡总提出以下了几点要求：
• 要继续加强对体系文件的学习和理解，尤其是领导要加强八项质量管理原则的学习。 2 、要加强部门间的和谐沟通与协调，把此作为今年的重点工作来抓。 3 、要加强全员质量意识的培养，树立精品化意识，提高按程序办事的自觉性和主动性。 4 、加强对生产车间、仓库的现场管理，强化成本意识，想方设法降低生产成本。
工作中的“言”和“行”
一、说话发言时先说重点，显示你头脑清晰。
从心理学角度看，一般人在与人交谈、倾听对方发言时都会产生一种微妙的排斥心理，只不过由于各种环境、条件、理智方面的制约才使人似乎在耐心倾听。因此，说话者，尤其是初出茅庐的年轻人要想引起对方重视，发言时先归纳出谈话的重点及为重要。比如：“今天我要讲的主要意思是……”或者“我的看法基本上有两点……”等。这样，由于一开始就提出几个重点，听者既可看出你对该问题有见解，也可在听你讲话时自由地理解你的话，只要不悖主题，即使你后面的话有些不清，也会不易被注意。
二、汇报工作时先说结论，显示你判断力强。
要知道，上司的工作十分忙碌，汇报工作先说出结论，正合乎上司的心理状态。比如：“这个月原计划营业额１０００万没有完成，具体原因是……”一句话使上司知道工作的成和败。
三、３分钟结束发言谈话 显示你精明能干。
一般人正常的谈话，３分钟是正好完成某一事件、主题陈述的时间。这样显得你思维敏捷，干净利索。
四、会议结束时善于总结，显示你概括能力强。
平时开会都由领导作总结性发言，这你可千万别抢！开会发言尽量靠后，把前边发言人的意见归纳几点，说出比前边发言人更有意义的东西。发言愈晚，问题往往归纳得愈多、愈清楚，给与会者留下你概括能力强、思维清晰的印象。
五、提出意见时先请教，显示你诚恳谦逊。
不论是对同事还是对上司，如果你要向他提意见，千万不要一本正经、大义凛然似地放语言炮弹，而应以求教的口吻，如：“对这件事，我有几个看法不知是否正确……”这样，即使你的意见与其相对立，也不致引起反感和厌恶。
六、交谈时和劝说时引用名言，显示你知识渊博。
生活中，我们偶尔在大街上听见某人谈话中用了某些名人名言，我们不觉要特别地注意起这个人。这要心理上称作“凝离效果”，意谓在司空见惯中寻找反常的效应。因此，在与人交谈，尤其是在劝说时，恰到好处地引用专门术语或名词佳句，往往会立见功效。当然，这种引用，绝不是卖弄学问，而是从增强说服力的目的出发，因为大多数人都有崇尚权威的心理。而权威的话由你口中说出来，似乎你的层次也跃上了一个台阶，显示出你知识和学问的丰富。
七、进餐点菜时干脆利落，显示你办事果断。
如果你点菜时犹豫不决，反复撤换，很容易使在座的人感到你不是出手小气，怕点名菜多花钱，就是对一点小事也不敢轻易作主，总的给人感觉就是优柔寡断，进而联想到你在其他大的事情上也是如此。因此，即使我们点到了不喜欢的、太贵的菜，也不要轻易撤换，免得因小失大。
八、约会订点时争分夺秒 显示你惜时忙碌。
许多人与别人约会订点往往是“几点”或“几点半”，不在乎差几分钟，这显得没有时间观念，进而显得工作上的懒惰。初涉世的年轻人更应防止，与人订点时最好把时间订到“下午一点十五分”这样准确的地步，使人感觉你十分珍惜时间，一定会有做不完的事要做，对你的信赖也加深了。而赴约时尽量提前一两分钟到达也是显示时间观念的好方法。提前太多不合适，迟到了则更不礼貌。
九、处境尴尬时保持沉默，显示你持重稳健。
表现自己能力的方法有多种，运用有效的语言、发挥口才优势是一种，而奉行“沉默是金”也是一种，尤其在处境尴尬、不好说话之时。很多人都有这种感觉，当两个人因一件事吵起来，一方喋喋不休大放厥词，而另一方却沉默不语一声不吭时，不论谁是有理者，我们往往都会从心腑里对沉默者产生一种同情与钦佩的感觉。这就是沉默的魅力。同时，沉默还容易使人产生你神秘莫测的感觉，让对方搞不清你在想什么，从而使对方更加正视你的存在，往往能增强对你的敬畏感，显示你老成持重。
十、开会聚餐时靠上司，显示你自信自强。
许多人往往忽视了这一细节，他们恰好愿意在开会中或聚餐时使自己远离上司，以显示尊卑，但也正显示了你的缺乏自信，久而久之，人们就会小看你。正确的作法是：在上司的身边己坐齐了应该在他身边的人比如副手旁就座。这不仅使上司感觉到你愿意亲近他，是他的得力助手，而且还能无形中增强你与上司的沟通，使上司更加注意你的存在。同时，也会使别人在心中提升对你的看法，会觉得你是上司器重、赏识的人而对你的印象也大为加深，不再小看你。当然这一切要做得得体，否则会有攀龙附凤之嫌。
十一、业余娱乐时表露特长，显示你多才多艺。
我们看相声时总会感到，某个相声演员的“唱”不如歌唱家，可他们的“唱”往往却赢得阵阵的掌声，为什么？就是因为他们的特长超出了人们对其专业的心理期待，有一种出人意料的感觉。与人相处也是这样，在某个业余的或娱乐的场合，你突如其来地向上司与同事显示你的特长，最好是与你的工作性质、性格截然相反的特长，往往会引起人们对你更高的评价，使人对你刮目相看。也会让人感到你的身上会有其他的能耐、特长，由此而更尊重你。
十二、观点争议时强调己见，显示你坚持原则。
对于大多数的上司和大多数的同事，尽管有时因为一个观点的争议闹得不可开交、拍桌子摔凳子，但到事后，不论自己是对是错，也不论观点争议是否统一，他们都会对与自己持自己不同见解的人从心理说：“这小子真犟，真有些独特的想法！”如果未闹翻到视为仇人的地步，他们往往会在此后真正地重视了你，觉得你是个原则性、主体性很强的人，而不是那种凡事无主见的平庸之辈。因此，初涉世的年轻人，不要轻易放弃自己的正确意见，放弃自己表现独特性、主体性的良机，这样可以显示出你的个性魅力，你的责任心和原则精神。当然对明知错了事，或领导按民主集中制原则己经作出了决定的事，则不应再胡搅蛮缠，否则将会给人以固执和难以合作之感。
以上多是些技巧操作，要真正令人不小看轻看你，最根本的是你要有德、有才、有工作业绩。
关照别人就是关照自己
人在自己的生涯中，要接触各种各样的机缘，结交众多的朋友。但是，不管怎么说，一个人在拼命苦斗时对同甘共苦的朋友的思念，大概是他一生中最为珍贵的吧！
仔细思量一下就会明白：对对方的不信任，实际上就是对自我的不信任。推测对方的内心时，人就像将自己的生命反映到镜子中一样凝视着，再将其投影于对方，从而决定信任或不信任对方。说句极端的话：一切人，只要不做亏心事，相互之间就不会有不信任的余地。
在向着更高的共同目标迈进的时候，人便会寻求一个同心协力的共同精神支柱。我认为：将人们的目光提高到何种程度，能否使其向着那种更高的共同目标，是决定人们之间能否相互信任的关键。在苦于别人不信任自己之前，就自我营造一个能让别人信任的精神内容，当务之急，是用自己的行动向人们呼唤。
友情——它是点缀青春的、圣洁生命的乐曲，是无比美好的青春的赞歌。请诸位把手悄悄地放在胸前，你们一定会感觉到这词语就像火焰一样在胸中燃烧，不，那也许已不再是词语了。
支撑友情的，是尊敬和信赖的观念，是永不背叛朋友的诚实；是朝着一个崇高的理想携手冲破艰难困苦的勇气。
互相结为同志的基础，不是利害关系和好恶感情。它是一种无形而又强固的人性。另外，它也不是统治和随从的上下级关系，而是贯穿着“信赖”二字，向着同一理想携手共进的朋友和朋友之间的坚固盟约。因此，没有比真正的同志团结更为坚固的东西，也没有比真正的同志盟约更加美好的关系，更没有什么像真正同志的激励那样令人鼓舞、温暖人心。有位哲人大声疾呼：“良友、同志就是最亲近的亲戚，就是兄弟。”是的，真正的同志之存在，才是人生至高无上的骄傲。朋友知我心，我也知朋友的心，向着同一目的、胸怀同一志向携手共进的美丽的同志之间的爱以及友情，是这世上的无价之宝。
寓 言
用 途
在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。” 小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”
骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”
小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
启示：天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态 + 一本成功的教材 + 一个无限的舞台 = 成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
鞋 带
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴 . ”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
启示： 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
我是陈阿土
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“ GOODMORNING SIR ！” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？” 于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声“ GOODMORNING SIR ！ ”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“ GOODMORNING SIR ！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“ GOODMORNING SIR ！”这个词，以便能体面地应对服务生。 又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“ GOODMORNING SIR ！ ” 与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
启示：人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
秀才赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”
秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
启示：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
2007 年乡村观察：猪年猪市旺
近期，全国生猪及产品价格持续上涨。为分析生猪市场价格上涨的原因，把握生猪供求情况，农业部组成调查组分赴江西、广东、河南、湖南、辽宁和四川等省开展调研。调查表明，目前生猪市场价格高位运行，养殖效益明显好转，农户养殖信心增强，全国生猪生产基本保持稳定。
前亏后赚，走出低谷
农业部畜牧业司有关负责人说，２００６年７月份以来，生猪产品价格连续７个月保持上涨势头，活猪和猪肉价格均已接近２００４年９月份的历史最高价。２００６年１―６月全国生猪价格持续低迷，养猪业亏损普遍。７月以后，生猪及其产品价格开始上涨，养殖效益逐步恢复至盈利水平。
根据对全国４５０个信息点调查统计，２００７年１月份，猪粮比价为６．３７∶１，比上月上升０．１７个点，连续５个月高于５．５∶１的盈亏点，处于高盈利区间。全国仔猪平均价格为每公斤１２．１２元，环比和同比分别上涨５．９％和３１．２％。辽宁、贵州和北京仔猪价格涨幅超过１０％，其中辽宁涨幅达２３．８％。活猪平均价格为９．５５元，同比上涨２９．１％。猪肉平均价格为１４．９１元，同比上涨２０．５％。近期生猪产品价格仍将上涨。
养猪生产前亏后赚，养殖户全年保持盈利。据调查，２００６年上半年出栏一头肥猪亏本１００元左右，饲养一头母猪损失约５００元。而目前全国出栏一头肥猪盈利２００元以上，饲养一头母猪获利约８００元。据湖南省屈原区规模养殖户反映，２００６年全年出栏２０２０头肥猪，各个阶段出栏较为均衡，盈利１４万多元，全年头均盈利约７０元。养殖场（户）补栏积极。目前一头２０公斤的仔猪全国平均价格为２５０元左右，比２００６年上半年低谷期上涨了一倍。广东省一头５０公斤重的二元母猪价格由８００元上涨到１２００元。
猪价上涨，靠啥支撑
据农业部的分析，当前生猪市场价格持续攀升，是生猪市场供求变化、饲养成本增加、农产品价格上涨拉动等多种因素影响的结果。
――母猪存栏减少。２００５年１０月至２００６年７月，生猪市场价格持续低迷，养殖亏损，生猪存栏下降。２００６年江西省生猪存栏１５０８万头，同比下降２．３９％，其中能繁母猪下降６．１６％。湖南省生猪和母猪存栏同比也分别下降１．５％和６．４％。主产省母猪存栏下降，导致仔猪价格攀升。湖南正虹公司兴农分公司１月上旬收购的生猪量不足上年同期的１／３。
――饲养成本增加。玉米作为主要饲料原料，占饲料总量的６０％以上，玉米价格决定了饲料成本。随着工业玉米用量上升，自２００６年９月以来，全国玉米价格强劲上涨。据测算，每吨育肥猪料价格比上年同期上涨了１５０元左右。每出栏一头肥猪，仅饲料一项就要增加成本４０元左右，生产每公斤肉猪成本上升约０．２元。有资料显示，２００７年１月，玉米价格创１９９７年以来新高。当前主要畜禽产品价格形势较好，养殖户生产积极性逐步恢复，玉米需求将逐步加大。预计近期玉米价格将稳中略涨。
――物价上涨因素拉动。据国家统计局最新公布的物价指数（ＣＰＩ）显示，２００６年１１月我国物价同比上涨１．９％，打破了一年来物价持续低幅运行的态势。食品消费价格指数１１月份涨幅较大，超过２％。生产资料价格总指数下半年出现大幅上涨，高达８％，接近两年的最高水平。农产品批发价格指数１２月份超过５％。受上述因素影响，多种农产品价格“水涨船高”，猪肉产品价格的上扬也符合这一趋势。
――猪肉产品出口拉动国内市场。据海关数据，２００６年６至１１月生猪产品出口增长较快，出口数量为２２．７万吨，比上年同期增长１８．９％。进口增长相对平稳，６―１１月生猪产品进口数量１１．７万吨，比上年同期增长８．３％。这些因素也助推了生猪产品价格的上升。
健康养殖，稳定供应
从生猪生产周期和市场价格运行规律看，在春节期间生猪产品价格继续小幅上涨，节后价格会略有下降，总体市场供应稳定。预计价格高位运行的趋势将持续到８月份左右，全年养殖继续保持盈利。
如何实现生猪生产平稳发展，保护养猪者利益，促进农民增收？农业部畜牧业司司长王智才表示：
首先要加快推进健康养殖。按照今年中央１号文件要求，发展养殖小区和规模养殖，引导散养户向养殖小区集中，转变畜禽养殖方式。开展畜牧技术推广和服务，提高饲养管理水平。
其次是加强行业信息引导。以生猪主产区和主销区为重点，建立健全生猪市场信息体系。深入研究生猪供求关系，把握生猪生产周期性运行规律，稳定生猪市场供应，引导生产者合理安排生猪养殖，规避市场风险。
第三是提高农民组织化程度。引导和鼓励龙头企业与中小农户签订订单生产合同，建立健全产销对接机制。加强养猪行业协会和农民专业合作社的建设，鼓励开展生猪政策性保险试点，帮助解决养猪生产中遇到的各种困难，增加生猪养殖效益。
第四要加大对“高热病”等疫病的防控力度。搞好种畜禽生产经营、动物防疫、畜禽运输及检验检疫等方面的执法和监管，阻断疫病传播途径，减少疫病给养殖业带来的损失。
回眸 2006 展望 2007 ：养奶牛提高单产是关键
价格上涨，是 2006 年奶业的主旋律。
按照有关部门的规定， 2007 年元旦起，我国正式“禁鲜”，各大加工企业争夺原奶的鏖战硝烟弥漫，结果导致牛奶产品销售价格进一步上升。当然，奶牛饲料价格的上升，也或多或少地助推了牛奶行情的上扬。
牛奶产品价格的上升，对于奶牛养殖户来说，是个利好因素，但他们获得的回报并不十分丰厚。一方面，是因为作为奶牛主饲料的玉米价格上涨幅度太大，养殖成本的加大抵消了部分收益；另一方面，是由于多数养殖户侍弄的奶牛产奶量偏低。其中，后者是制约养殖户效益提高的主要因素。当前，我国奶牛每头平均单产奶量只有 5 吨，而外国奶牛平均单产则达 7 吨，美国奶牛产量更高，达到了 8 吨。专家称，根据目前饲料价格和鲜牛奶的收购价格估算，如果奶牛的单产达到 6 吨，那么我们饲养一头奶牛的年纯收入可达到 600 元；如果单产 7.5 吨，则年收入 1800 元；如果单产达到 9 吨，年收入就可上升到 3300 ～ 4000 元。
山东农业大学动物科技学院教授王中华认为，养殖户今后提高效益的关键在于提高奶牛的单产，而不应把希望寄托到牛奶价格的上升上，因为牛奶价格的高低毕竟不是养殖户个人所能左右的。
如何提高奶牛的单产？专家提出了如下建议：首先，选购或者培育高产的优良的奶牛。有人举过一个典型的例子：如果有两头牛，甲牛年产奶 4000 公斤，销售价格 4000 元；乙牛年产奶 6000 公斤，销售价格 6000 元。养殖户买哪头牛更合算呢？当然是乙牛。因为，按目前牛奶市价计算，乙牛每年多创的利润远不止 2000 元，更何况奶牛利用年限有 8 ～ 10 年之久，且高产牛的后代往往比低产牛优良的多！为确保所购奶牛的质量，最好到国内外大型规范化奶牛场购买。
因为那里有规范的繁育体系，母牛及牛犊质量有保证。如果自家养殖场已经拥有奶牛，可从国外引进优质高产奶牛的胚胎、冻精颗粒等，然后采用胚胎移植、人工授精等方式，繁育高产良种奶牛，改善奶牛群体品质。专家提醒，对系谱不清、杂交乱配、有近交现象和有严重生理缺陷的奶牛，患有生殖疾病久治不愈、久配不孕和生产性能低下的奶牛必须及时淘汰。
其次，科学饲养管理奶牛。养殖户应熟练掌握奶牛的饲养管理技术，严格执行规范化饲养和操作规程，并根据不同奶牛的具体情况以及气候变化合理调配日粮组成，保证有效能量、蛋白质和微常量元素的供给，从而提高奶牛的单产。
畜牧养殖开春五件事
漫漫寒冬即行结束，春天开始。那么，刚刚进入初春天气，畜牧养殖上应该注意哪些问题、采取哪些措施呢？
一、早春保暖 春季气温回升，尤其是“清明”前后，气温会达到 8 ～ 10 ℃以上，但早春气候依然寒冷，且往往多风少雨，空气干燥，昼夜温差大，养殖户应注意做好保暖工作。圈舍内的取暖设备不要过早拆除，挡风草帘和塑料薄膜至少应保留到平均气温 10 ℃以上，夜间尤其要注意防止寒冷侵袭。春季要密切关注天气变化，听取气象部门的天气预报，及时做好防御寒流袭击的工作。
二、圈舍消毒 气温回升后，畜禽粪便会迅速发酵，要及时打开门窗排除舍内污浊气体。“惊蛰”后至“春分”前，散养户要及时清除圈舍内的积粪和垫草，对圈舍进行一次干净彻底的消毒处理。适时修缮闲置的养殖场所，清理顶棚，打扫地面，粉刷墙壁，舍内空气熏蒸消毒，每立方米空间用福尔马林 30 毫升、高锰酸钾 15 克，密闭 12 小时后打开门窗通风散气。
三、补充营养 春季青绿饲料缺乏，而此时家畜开始褪毛，皮肤表面角化层也开始脱落，急需补充氨基酸、维生素、矿物质，因此，应注意添加优质青贮饲料、发芽饲料以及胡萝卜、青萝卜、大白菜、南瓜等，以补充营养、调节胃肠功能。“清明”以后，蒲公英、苦菜、车前草等野菜开始萌生，采集野菜喂养畜禽，既可节省饲料、补充营养，又能预防疾病。用苦菜、蒲公英喂养哺乳母兔，产奶量特别高。“谷雨”过后，雨水明显增多，冬贮饲料容易发霉变质，适口性变差，要经常检查、翻晒，饲喂牛羊等食草动物时，应注意切短、补充食盐。“立夏”前后，山上的野酸枣长出嫩绿的叶芽，有经验的养殖户常收割野酸枣棵喂羊，能明显加速山羊被毛更新，配合山羊抓绒，可以增加经济收益。
四、搞好春繁 春季是肉鸽产蛋、孵化、育雏的好时期，应注意观察，补足营养，做好初产种
的训练和诱导工作；春季孵化、育雏，要处理好温度、湿度、光照和通风的关系，尤其是蛋用家禽，必须控制好光照；养育春羔、春犊、春崽，首要的问题是保暖，其次是搞好卫生，包括环境卫生、饲料卫生、饮水卫生，防止发生腹泻、肠炎。春季是牛、羊、猪等动物发情的季节，要注意观察动物的发情表现，保证及时配种受胎，配种前后，给种畜补足矿物质、维生素。
五、预防疾病 春季最易发生流感，要注意搞好预防，常用的方法是进行空气消毒，可喷雾过氧乙酸或熏蒸食醋；预防家兔流感，可将大蒜切片添加在饲料中，预防家禽流感，应提前注射禽流感疫苗。春末夏初，猪瘟、猪喘气病、猪传染性胃肠炎、猪大肠杆菌病、牛流行热、牛恶性卡他热、羊传染性口炎、鸡新城疫、鸡传染性支气管炎、鸡传染性喉气管炎、鸡痘、兔瘟等疾病多发，应提前做好疫苗注射，防患于未然。首次放牧食草动物，要限制时间，防止采食过量幼嫩青草引起抽搐症。
鸡的剖检与疾病诊断
在养殖过程中，由于鸡发病初期个体少，死亡率低，容易造成养殖户思想麻痹，把病鸡随意处理掉，结果耽误了早期治疗与治疗时的准确度。因此，养殖户应对病鸡及早治疗，并掌握一定的剖检技术，以免疫情的扩张，给自己带来重大的经济损失。
一、剖检前的外观检查
首先，在剖检前掂量鸡的体重，若膘情好且体重，则怀疑为急性传染病或瘁死症；若体轻，则疑为慢性病，如呼吸道病、寄生虫病、大肠杆菌、营养不良等；若死前角工反张、劈叉、腹部朝上，则疑为鸡新城疫、脑脊髓炎等；若肛门周围羽毛污秽则说明消化道有问题；若用手摸嗉囊时，囊中充气或倒提有酸性粘液流出疑为新城疫等；若鸡冠、肉垂发紫则疑为霍乱；若鼻腔有分泌物，眼分泌物增多，则疑为流感。
二、体腔的解剖
将鸡体用水浸湿，仰面向上，用手术剪剪开大腿与腹壁之间的皮肤，用力将大腿向鸡体两侧压迫至股骨外露，然后，用手术钳将腹部皮肤提起横切，向头前掀开皮肤。仔细观看皮下，肌肉若有出血点，腿部、胸部有条纹状出血现象，则疑为法氏囊炎；若胸部肌肉有溃疡则疑为葡萄菌病。最后，在腹部与龙骨末端之间横切一切口，打开腹腔，再沿切口两侧分别向前切断肋骨，用力向前将胸部掀开，使胸腔充分暴露，观察，若胸腔、腹腔有积液则疑为腹水症；若胸腔充满血液则疑为瘁死症；若腹腔有大量黄色渗出物则疑为大肠杆菌；若心、肝肿大且有白色渗出物覆盖则疑为大肠杆菌。
三、器官检查
1 、在腺胃与食管间剪断食管，并将腺胃、肌胃、肝、脾、肠等取出。
肝脏：肝是鸡的最大消化腺，具有分解功能，对病理刺激反映敏感。因此，肝经常出现病理变化：肝肿大且肝内有稍突出肝表大小不一的白色结节则疑为肝结核；肝肿大质脆且表面有点状坏死物，横切面有针尖大小的灰白色或灰黄色坏死点则疑为霍乱；肝表有点状出血点或米粒大小的坏死点，则疑为新城疫或副伤寒；有点状坏死处则疑为鸡白痢；肝胞膜增厚则疑为大肠杆菌病。
胃：腺胃粘膜有出血点或出血斑，则疑为新城疫、法氏囊炎或流感；肌胃内容物呈深绿色，则疑为药物或微量元素中毒；角质层表面溃疡时，则可能是饲料中铜元素偏高；角质层若萎缩且不易剥落，则多为慢性呼吸道病或缺乏粗纤维；角质层下有出血点则疑为新城疫。
肠：肠壁增厚且有白色斑点或淤血斑则疑为球虫病；肠浆膜膜层有肉芽肿，则疑为大肠杆菌；小肠粘膜出血或有血斑，则疑为新城疫、流感或霍乱；小肠有卡他性炎症时，则疑为大肠杆菌或伤寒；雏鸡盲肠溃疡或有干酪样检时，则为白痢恢复期；盲肠肿大如香肠则疑为滴虫病；直肠粘膜出血或坏死则疑为新城疫。
心：心包、心内外膜、心肌出血则疑为新城疫、霍乱、流感等急性传染病；新胞膜粘膜纤维蛋白沉积、增厚且腔内有渗出物则疑为白痢或大肠杆菌病；心冠脂肪有出血点或血斑则疑为新城疫、霍乱、流感或中毒；心肌有出血点则为新城疫，有肿瘤则为马立克氏。
脾：脾肿大明显，且有发亮的大结节则疑为马立克氏病；脾表面有细小白点，则疑为白痢、大肝病；包膜增厚且有纤维蛋白沉积，则疑为肠炎、腹膜炎、大肠杆菌等。
肾：肾肿大且有尿酸盐沉积，则疑为大肠杆菌或肾传支；肾明显肿大且凸出，色泽灰暗则疑为大肝病或马立克氏病；肾表面有石灰样絮状物的尿酸盐沉积则疑为痛风。
卵巢：卵巢有炎症、退化或变形则疑为新城疫、传支、传喉等；卵巢肿大变形则疑为马立克氏病或大肝病。
输卵管：输卵管萎缩则疑为传支或减蛋综合症；其充血发红则可能与新城疫、霍乱、肠道病有关；其内有恶臭的渗出物则疑为大肠杆菌等。
肺：肺若明显充血潮红则疑为霍乱；若其灰红且有纤维素沉积则疑为大肠杆菌；若其表面有黄白色结节则疑霉菌性肺炎。
2 、用剪刀伸入口角，剪开口腔，并取出气管、食管与嗉囊。
口腔：其内有酸液，并有气泡者疑为新城疫；其内有血丝或血块则为传喉；其粘膜溃疡且隆起则疑为鸡痘。
咽喉：其粘膜出血且有粘性分泌物则疑为新城疫、传支、霍乱、传喉或支原体病；若咽喉部肿大则与传喉、鸡痘有关。
气管：其内有干酪样渗出物可能与传支、传喉、新城疫有关；其壁增厚、管内有血丝或淤血块则疑为传喉。
嗉囊：其壁上若有散在的小结节则疑为维生素缺乏症；其内有大量气体或积食则疑为新城疫、法氏囊炎、流感；若有肿瘤则为马立克氏病。
3 、打开头颅，检查脑髓。
若脑髓有出血点或软化则与传染性脑炎、 VB1 缺乏症有关。群疾病的诊断，要根据疾病性质进行分析、研究，才能在最短的时间内得到正确的诊断，若有疑难，应作好记录，抽取病变器官的样本，送化验室做病理组织学诊断。
鸡传染病——平时的预防措施
一、加强饲养管理，增强鸡体的抗病能力
1. 执行“全进全出”的饲养。一栋鸡舍只养同一日龄同一来源的鸡，而且同时进舍，同时出舍，其后进行彻底地清舍消毒，准备接下一批鸡。因为不同日龄的鸡有不同易感或易发的疾病，如果一栋鸡舍饲养着几种不同日龄鸡，则日龄较大的患病鸡或是已病愈的鸡都可能带菌或带病毒，并可能通过不同的途径排菌或排毒而传染给易感的鸡，如此反复一批一批地感染下去，使疾病长期在舍内存在。如果采用“全进全出”制度，同批鸡同时间转出或上市，彻底消毒后再进下一批鸡，就不会有传染源和传播途径存在，这样就安全多了。
2. 鸡舍要及时通风换气。鸡舍饲养密度过大或通风不良，常蓄积大量二氧化碳以及由于粪便和垫料发酵腐败而产生大量有害气体，对饲养人员与鸡都有不良的影响。鸡舍内氨的含量不得大于 0.15% ，一般以人们进入鸡舍后无烦闷感觉和眼鼻无刺激感为度。
3. 鸡舍及环境的清洁消毒是防止疾病传播的重要措施。根据不同的消毒对象可采用不同的消毒剂和方法。平时鸡舍进口处设消毒池，池内放人 2 ％火碱水，对进入舍内的人员和物体消毒。鸡舍消毒或鸡舍带鸡消毒，以及人员、衣物、用具、墙壁、地面、网具、笼具等喷洒消毒，可使用百毒杀或畜禽安等消毒液。
二、防止由外地、外场引入病鸡和带菌 ( 病毒 ) 鸡
从外地、外场引进种鸡时，一定要经兽医人员检疫，千万不要从发病鸡场或刚解除疫情鸡场购鸡入场。很多鸡场与养鸡户都有过由于不慎引入病鸡或带菌 ( 病毒 ) 鸡，致使疫病在场内传播的沉痛教训。
三、定期进行疫病监测和预防接种
疫病监测就是利用实验方法检测鸡群的免疫或感染状态，从而为制定免疫程序提供出科学依据。如对新城疫和传染性法氏囊炎的抗体监测，根据其抗体水平可确定免疫时间。了解了感染状态可以进行鸡群的净化，如鸡白痢和霉形体病的检疫，淘汰阳性鸡，逐渐使之净化。预防接种是防治传染病最重要的措施之一。通过接种疫苗或菌苗，使鸡体获得免疫，增强特异性抵抗力，从而成为不易感机体，就会切断传染病流行的环节。
四、加强灭鼠工作，进行粪便与垫料无害化处理
鼠类是多种疫病的贮存宿主和传播者，养鸡场的鼠类已成为公害。饲料房、开放式鸡舍、废物堆集的地方，都是鼠类藏身和繁殖的良好场所，因此，应将灭鼠作为养鸡场经常性的工作。粪便与垫料的处理是目前养鸡场存在的一个老大难问题，一般的方法是将清除的垫料与粪便运到远离鸡舍或建筑物的地方，进行堆积发酵处理。
五、病鸡和死鸡要及时处理
病鸡和死鸡是同鸡舍、同鸡场或其他鸡场的传染来源。鸡群中出现病鸡时应及时取出，并送兽医人员诊断与处理。凡确诊为传染病的患鸡和死鸡都应及时取出，及时掩埋或焚烧，不得在该鸡舍内隔离和堆积，以免扩大传播。
六、防止蛋传疾病
所谓蛋传疾病就是从感染母鸡传给新孵出后代的疾病。蛋传疾病通常有以下两种情况：一是病原体在蛋壳和壳膜形成前感染卵巢滤泡，在蛋形成过程中进入蛋内，如沙门氏杆菌等。二是鸡蛋在产出时或产下后因环境卫生差，病原体污染蛋壳如一般肠道菌，特别是沙门氏菌、大肠杆菌，时而有绿脓杆菌、葡萄球菌以及霉菌污染蛋壳，并通过蛋壳的气孔进入蛋内。这样，被污染的种蛋在孵化过程中可能造成死胚或臭蛋，孵出的雏鸡多数为弱雏或带菌雏，在不良环境等应激因素的影响下发病或死亡。因此，预防蛋传疾病是提高雏鸡成活率的重要因素，平时应注意种鸡舍的卫生环境，勤打扫，勤更换垫料，并保持干燥，以减少粪污蛋。
商品肉鸡疾病防治新理念
了解肉用仔鸡的发病特点与疾病的发生规律，掌握肉用仔鸡的疾病防治技术，才能更好地进行饲养管理，更大程度地发挥其经济效益。
一、肉用仔鸡生长发育特点
1. 生长速度快、饲养周期短、饲料报酬高 一般肉用仔鸡孵出时体重为 40g 左右，由于全价饲料的广泛应用，肉用仔鸡的育雏期 (0 ～ 3 周龄 ) 体重可达 0.6kg 左右；快速生长期 (4 周龄以上至出栏体重 ) 可达 2.0kg 左右。目前肉用仔鸡的料肉比一般为 1.95 ∶ 1 ～ 1.70 ∶ 1 的水平，而同为肉用动物的肉牛、肉猪的料肉比分别为 5 ∶ 1 ～ 3 ∶ 1 。
2. 各组织器官和肌肉的生长发育不均衡 肉用仔鸡的生长发育过程中，肌肉的生长速度远快于内脏的生长发育，尤其是心肺的发育慢于肌肉。心肺不能满足肌肉快速生长对血氧的需要，而常常导致代偿性疾病的发生，特别是腿骨和胸骨表面长期受压，因此很容易出现腿部和胸部疾病。此疾病虽然对生长发育无太大影响，但是会影响到商品等级，造成经济损失。据李增光试验研究报道，肉用仔鸡从第 2 周龄开始适度地降低增重速度，可在一定程度上减轻心肺负担，从而使腹水综合征的发生有所减少。
3. 个体娇嫩，适应能力和抗病能力差
肉用仔鸡从出壳到 56 天出栏，整个生长周期就正常生长发育而言，尚处于雏鸡阶段。因此，其对周围环境的适应能力和对疾病的抵抗能力较差。所以在肉用仔鸡的生产过程中，必须重视日常管理工作和腿部疾病、胸囊肿、腹水综合征的预防。
二、常见病的发病规律
1. 常见非传染病的发病规律
肉用仔鸡的常见非传染病有腹水综合征、猝死症、缺硒病、维生素缺乏症、消化不良等。腹水综合征多发于 4 ～ 7 周龄的快速生长期，死亡率高；猝死症多见于 3 ～ 6 周龄，死亡率较高；缺硒病多见于 5 ～ 6 周龄，死亡率与是否得到及时治疗有关，如治疗及时，可控制在 10% 以内，如不及时治疗则死亡率可达到 30% 以上；维生素的缺乏以维生素 B2 缺乏较多见，该病多发于生长前期，对鸡的生长发育影响较大，但死亡率不高；消化不良多见于饲养管理不当，如营养配合不当、温度不当、空气不适等。
2. 常见传染病的发病规律
根据肉鸡的易感日龄、发病规律，大体可分为 3 个阶段：第 1 阶段为 20 日龄以内的育雏期，易感染大肠杆菌病、沙门氏杆菌病、烟曲霉菌病；第 2 阶段为 21 ～ 45 日龄快速生长期，易感染大肠杆菌病、沙门氏杆菌病、传染性法氏囊病、鸡新城疫、鸡传染性支气管炎、鸡球虫病等，这一阶段感染的疾病多，而且混合感染多见，如果预防措施不当，会造成较大的损失；第 3 阶段为 45 日龄以上的较为稳定的持续生长期，一般以鸡新城疫、禽流感、大肠杆菌病、鸡传染性支气管炎多发。
由上述情况可以看出，肉用仔鸡饲养初期以沙门氏杆菌病、球虫病多发，大肠杆菌病全期均可发生，但以 20 ～ 40 日龄发病率最高；传染性法氏囊病的发病率也较高，据资料报道， 16 日龄的鸡也曾发生，因此该病的发病时间日渐提前。鸡新城疫虽然经普遍预防，但也时有发生，而且经常有非典型病例报道。
三、常见疾病的防治现状
1. 常见非传染病的防治现状
腹水综合征、猝死症的防治，目前主要采取加强饲养管理，创造良好的饲养环境条件，包括合理通风换气、及时清除粉尘和废气、保持适宜的温度和湿度、控制合理的光照时间及合理的饲养密度、中后期减少应激因素 ( 如噪声、惊扰等 ) 的刺激等措施，同时要保证饲料质量和所添加微量元素与维生素的质量及有效含量。当发生微量元素与维生素缺乏时，应立即添加相应的微量元素和多种维生素进行治疗。
2. 常见传染病的防治现状
目前养殖专业户对传染性疾病的预防主要采取药物预防和疫 ( 菌 ) 苗相结合的方法。由于有些专业户的免疫程序不太合理、药物使用不当，所以在预防效果上不尽人意，具体表现在成活率不高、生长速度不快、生长发育不良，因此，经济效益不太明显。常见传染病中，以鸡白痢杆菌病、鸡新城疫、鸡传染性支气管炎、鸡传染性囊病等发病率较高。发病后，细菌性疾病一般用抗菌药物等治疗，病毒性传染病一般采用高免蛋黄抗体治疗，如治疗及时则效果比较理想，但是，如果是混合感染特别是细菌性疾病和病毒性疾病混合感染时，则效果并不十分理想。鸡患球虫病时，通常用三字球虫粉、球痢灵等药物进行治疗，有一定的效果。
四、加强饲养管理
1. 加强垫料管理
肉用仔鸡在垫料上生活的时间较长，垫料的良好与否直接影响鸡的生长速度和鸡只的健康及商品率。因此，要经常保持垫料的柔软和干燥，对潮湿的垫料要及时更换，对板结的垫料要用耙齿将其抖松，这样才能保证鸡只的正常生长发育和身体健康。
2. 良好的卫生管理
鸡舍在进鸡苗之前，一定要先搞好卫生消毒工作，一批鸡出栏后应对鸡舍和所有用具进行彻底的清洗消毒，并留出一定的空置时间。鸡舍门口和鸡场门口均应设置消毒池，消毒池内的消毒药应达到规定的浓度，并要间隔一定时间更换新的消毒药物。
3. 注意药物残留
在现代肉鸡的生产中，由于抗生素及其它促生长剂的使用，使得在生长速度和疾病防治等方面取得了一定的效果。但随之而来的是肉品的卫生质量问题，一方面由于肉中化学药物残留超标，导致肉鸡产品出口受阻的现象日趋严重；其次，随着人们对绿色产品的需求越来越强烈，安全、健康的禽产品成为人们的首选。因此，严禁使用违禁药物，对允许使用的药物要严格遵守休药期规定。
关于猪“生长速度慢”等问题的讨论
一大客户 2006 年中在猪群饲养上出现过不少的问题，如：“日增重慢（ 500 — 900 克 / 日）”、“肉质松驰，猪的肤色差，（被）毛色（×）粗毛”，“猪肉色白”，“后躯不丰满”，“怀孕母猪有便秘”等。为了解决这些问题，公司对此非常重视，专门讨论造成这些问题的原因，表现出对客户问题的高度重视。现将讨论结果整理成文，供大家研究和讨论。
一、关于“日增重慢”问题。
日增重慢（即生长速度慢）可能由多种原因引起。对于养猪生产而言，猪的品种、饲料营养、管理、猪群健康等都是影响猪群生长速度的大类因素。
品种可以从以下方面产生影响： 1 、遗传基础。 2 、品种退化。在一个自繁自养的猪场，由于育种猪群小，选育强度低，种猪性能的改良一般很难进行。多年留种的结果往往造成品种性能退化。
饲料营养方面主要表现在以下方面， 1 、大原料质量，象豆粕、玉米质量直接对生长速度造成影响：如大原料是否缺硒等。 2 、小营养原料不平衡，过多或过少，氨基酸的不平衡等。
管理方面：主要涉及饲喂方式，饲喂次数，猪舍环境，饮水供应。
猪群健康：猪群的健康程度高，生长速度快，否则，相反。近年来，附红细胞体病、弓形体病以及繁殖呼吸综合征对猪群健康造成很大的影响。比如附红细胞体病，不易清除，猪群一旦传染，就会对猪群整体健康造成影响，从而降低猪群生长速度，产生其它问题。
而生长速度慢的直接原因可能来自采食量降低。
高温明显降低采食量，它是影响自由采食量的最重要的环境因素。在炎热环境下，高蛋白日粮组成可造成采食量降低，原因是由于蛋白质的消化代谢的热增耗高，机体散热困难。
饮水不足也会显著降低采食量。猪任何时候都需要充足、干净的饮水。水的重要性可以从水的作用上非常清楚地看出来。水的作用不仅用于组织生长、维持，还要保持体内矿物质平衡，消化终产物的排泄。除此营养作用之外，还会用于自身解毒、调节控制体温、达到饱感，满足其他正常行为活动。水的流量要求达到 2 升 / 分钟。
饲料槽位对采食情况也有很大影响。在限食情况下，猪群个体强弱排位直接影响个体采食量。饲料位少很容易造成个体间采食量差异极大，生长速度的变异范围变大。
采食量降低引起的问题：猪群整体或个体营养需要量不能满足，从而影响猪的生长速度，进而造成被毛粗乱，肤色差，肌肉松驰，后躯不丰满等问题。
新建场和连续饲养猪场间生产效果的差异：一般情况下新建猪场由于猪舍干净，生产效果优于多年连续饲养场。主要体现在，猪群生产情况良好，猪群较少受到疫病的干扰，生长速度快，整体饲养效果好。而多年连续饲养的猪场，经过多年饲养、引种等，猪群中累积产生各种不易净化的疾病，从而对猪群健康造成很大的危害，使生长速度减慢，也降低了整个猪场的经济效益。
一些措施：
1 、采取有效的冲刷消毒措施，猪群分段饲养、全进全出的生产工艺对于保证猪群健康状况有非常的好处。
2 、经常检查饮水供应，保证水流速度，保持饮水的清洁是提高猪采食量的重要措施。必要时对饮水进行检验，以确认是否适合饮用水标准。
3 、饲喂管理中料位是否够用，限食方式是否对猪只个体的采食量造成了影响。如果是限食方式，可以采取早晚喂食方式，即凌晨和傍晚喂猪。
4 、猪群疫病调查是非常重要的。保证猪群整体卫生健康状况有助于提高猪的生长性能。
5 、改善猪舍环境，尤其是猪舍温度。可以使用湿帘、纵向通风等措施。还可以采用淋浴方式解决，但此种方式会引起舍内湿度增大，造成闷热。
6 、饲料中增加甜味剂以改变适口性。减小中大猪饲料配方的差异。
二、肉色问题
肉色因肉质不同有很大变化， PSE 肉苍白、渗水、松软， DFD 肉则相反，肉色以鲜红、发亮，肌肉中水含而不露为最佳。肉质受很多因素的影响。其中有品种因素，极端肉质品种如皮特兰；营养因素，因饲料成分不同而使肉的颜色发生变化，比如使用有机铬、砷制剂，会使猪肉颜色更鲜红。但同时也会因为水分含量而改变。
肉质还会受宰前因素影响，宰后因素也会对其造成影响。
对肉色的分析应根据屠宰具体情况进行具体分析。
三、泌乳母猪便秘问题
泌乳母猪便秘是母猪饲养中比较普遍的的问题。其原因主要来源于饲喂含过多粗纤维或干固性饲料；吃食过饱，或喂青料或饮水太少；长期舍饲，运动不足等。便秘发生也有一定的季节性，多发于冬季因寒冷，夏季因少水等。能量低，蛋白较高也是便秘的一个诱因。主要因为蛋白消化要求大量水分。
因此解决便秘问题首先也要解决水的充足供应问题，时常检查饮水器流量仍然很重要。
其次要解决饲料中粗纤维含量，粗纤维含量不够，饲料消化吸收率高，胃排空时间拉长，水含量不足，在后肠段易形成硬粪便。在一定范围内提高饲料中粗纤维含量，可避免便秘的发生。
第三，按照母猪饲养程序，按要求对饲喂量做必要的增减。
第四，必要时在饲料中添加少量的轻泻剂。
第五，在妊娠阶段，增加运动量。减少在限位栏中饲养的时间。
早春养鸡需注意的问题
早春气候多变，温度较低，昼夜及舍内外温差大，鸡疾病多，生长慢，要获得理想的饲养效果，应注意以下 7 点：
一、保持适宜的温度 冬末春初，昼夜温差大，要特别注意夜间温度管理。鸡舍密封要好，舍内温度控制在 16 ℃～ 26 ℃为宜。用煤炉增温时，应注意防止煤气中毒。
二、正确处理保温与通风透气的关系 如果强调鸡舍保温而忽视通风透气，极易导致舍内空气污浊，病菌大量滋生。鸡长时间吸入二氧化碳、氨气等有害气体及生长在病菌滋生的环境，往往高发大肠杆菌病、慢性呼吸道病等。
三、提高饲料的营养水平 该季节气候多变，鸡抵抗力相对较弱，因此，提高饲料的营养水平至关重要。雏鸡饲料中的蛋白质含量应提高 3 ％～ 5 ％，育成期饲料中能量适当提高，饲喂量也适当增加，以抵御抗寒消耗。
四、补充光照 早春夜长昼短，光照不足会引起蛋鸡产蛋率下降，为了克服这一自然缺陷，可采用人工补充光照的方式进行弥补。在一般情况下，每天光照的总时间不应低于 14 小时，也不能超过 17 小时，补充人工光照的强度以每平方米鸡舍面积 2 ～ 4 瓦灯光为宜。
五、减少应激 鸡胆小，易受惊，对外界环境的变化十分敏感。因此，对鸡喂料、加水、捡蛋、消毒、打扫卫生、清理粪便等都要有一定的时间和顺序。工作时动作要轻缓，严禁陌生人和其他动物进入鸡舍。若外界发生强烈的声响，如过节时的鞭炮声、刺耳的锣鼓声、北风的呼啸声等，饲养员要及时进入鸡舍，给鸡营造一种“主人就在身边”的安全氛围。也可在鸡饲料或饮水中加入适量多种维生素或其他抗应激的药物，防止和减少应激反应所造成的损失。
六、搞好卫生 鸡舍外围要经常清理消毒，不要堆放垃圾、鸡粪，门口撒石灰粉，每 7 ～ 10 天用 3 ％的热火碱水喷洒消毒 1 次。鸡舍内有条件的也要定期带鸡消毒，用刺激性小的消毒液按说明剂量用喷雾器对鸡群、垫料、水槽、墙壁、屋顶等鸡舍内一切表面喷雾消毒。饲养期间加强对进出人员、设备的管理，饲养员进出要换鞋，尽量不要用其他饲养场的工具，如果用也要先进行严格的消毒处理。平养鸡舍要定期翻动垫料，保持适宜的湿度，网养鸡舍还要定期清除粪便。
七、防治疾病 早春鸡易得大肠杆菌病、慢性呼吸道病、传染性支气管炎、禽流感等，要做好预防工作。一旦发病立即请兽医诊治，及早采取措施，减少损失。
鸡蛋破损的原因及预防对策
在蛋鸡生产中，鸡蛋破损率的高低直接影响养鸡的经济效益。在目前鸡蛋价格相对而言较低的情况下，对经济效益的影响更加严重。正常情况下，鸡蛋破损率一般在 1-3% 之间，但是有的养殖场破损率过高，甚至达到 6% 以上，尤其在初产鸡表现比较严重，这势必对生产造成很大损失。因此找出高破损率的原因及预防措施，对提高养鸡效益有重要意义。
一、破损蛋的形成原因：影响鸡蛋壳质量的主要因素与鸡的营养、疾病、环境温度、管理等有关，以下对各种因素简要分析。
１、营养：合理充足的营养是保证鸡正常生长、生产的基础，必须使饲料中的蛋白质、能量、矿物质、维生素等比例合理充足。而对产蛋鸡而言，由于形成蛋壳的需要，对营养又有特殊要求，影响蛋壳质量的几种主要元素有钙、磷、钠、氯、镁、锰、 VD3 等。碳酸钙是蛋壳的主要组成成分，必须保证饲料中有充足的且比例适当的钙、磷，一般情况下蛋鸡饲料中含钙量为 3-5% ，有效磷含量为 0.6% ，含量不足或比例失调，就会影响蛋壳质量，使蛋的破损增多。如果日粮中有效磷含量超过生理需要量时（ 0.45%-0.55% ），在形成蛋壳时干扰钙从骨骼进入血液，而低于生理需要量时也将导致笼养鸡的疲劳症。而 VD3 对促进钙磷的吸收有重要的作用，缺乏 VD3 不利于钙磷的吸收和蛋壳的形成，使蛋壳破损增多。日粮中 Na+ 、 CI- 影响血液中磷的水平，只有当 Na+ 、 CI- 在一起对磷进行作用时，才能抵消过量磷的效果，使钙磷比例适宜。由于锰与钙、磷、镁之间有相互作用，因而锰在改善蛋壳质量方面有重要作用，饲料中锰的适宜含量为 75 毫克 / 千克，镁的含量为 0.04% 。
２、疾病 很多疾病如新城疫（ ND ）、传染性支气管炎（ IB ）、禽流感（ AI ）、传染性喉气管炎（ ILT ）、减蛋下降综合症（ EDS ， 76 ）、传染性鼻炎（ IC ）输卵管炎等都能影响蛋壳质量，这些疾病一方面引起鸡采食量下降，使钙磷摄入不足，另一方面对鸡的生殖系统损害比较严重，使输卵管发炎、促进蛋壳形成的腺体分泌降低，干扰形成蛋壳的能力。还有黄曲霉病，饲料如被霉菌毒素污染，长期饲喂可使鸡蛋品质下降，破蛋增多。大量使用磺胺类、呋喃类等药物也会影响蛋壳质量。另外有些鸡患有食卵癖吃蛋也是鸡蛋破损的一个原因。
３、环境温度 产蛋鸡最佳环境温度以 15-21 ℃为宜，鸡舍温度超过该温度越高，蛋的破损率越大，这是因为由于高温热应激一方面鸡采食量降低，摄入的钙磷减少，另一方面高温使鸡的呼吸频率提高呼出的 CO2 增加，因而使机体内 CaCO3 沉积减少，进而影响蛋壳质量。试验证明当鸡舍温度超过 32 ℃时，破损率明显提高。
４、管理、日龄因素 管理方面因素较多，包括开产日龄、体重、密度、光照时间、捡蛋时间、次数等。有证据表明：密度过大、光照时间过长会使鸡烦躁活动频繁，影响蛋壳的钙化过程使破损增加。开产日龄过早及体重过低（早于 18 周龄、低于标准体重 1500 克）由于鸡既要维持自身发育又要承受产蛋负担，会降低产蛋率和蛋壳质量。而捡蛋次数多少及时间上的不同，也对破损有很大的影响。还有笼具的破损，捡蛋人员的工作态度等，都对蛋的破损有一定影响。
二．降低破损率的措施：
1. 选择蛋壳质量较好的鸡种饲养 加强蛋鸡的育种工作，改进蛋壳质量。
2. 合理调配饲料 保证其营养水平达标，按标准供给足量且比例合理的钙磷，并且补够 VD3 防止营养缺乏症，海润集团生产的海润、牧大、梨园红、绿舟牌产蛋鸡饲料完全可满足鸡群对的需求量。钙磷含量为：钙 3-5% ，有效磷 0.6% ， VD32000-2500 单位 / 千克，最好下午喂含钙较高的日粮，使夜间形成蛋壳时得到充足的钙源。也可按 1.5 -2.3 克 / 千克添加 NaCO3 ，效果很好。
3. 加强卫生防疫工作 预防引起鸡蛋壳质量下降的疾病，在产蛋期间尽量减少防疫应激，尽可能避免投喂磺胺类、呋喃类药物，不喂变质污染饲料。注意环境卫生，防止饲料潮湿发霉。
4. 保持鸡舍适宜的温度 高温季节要采取有效的降温措施，可采用纵向通风、加挂湿帘、添加抗应激药物等。在早、晚较凉爽时间喂料，供给充足的凉水，饲料中加 150PPMVC 、也可用 30% 的 NaCO3 代替 30%NaCI ，提高鸡的采食量，保证鸡采食到足够的钙磷。
5. 保持鸡群合理密度 每笼养鸡不多于 3-4 只，根据鸡的日龄和季节变换执行合理的光照，体重达不到标准体重（褐壳蛋鸡 1550 克 、白壳蛋鸡 1300 克 ）不加光促产，开产后光照控制在 16 小时之内，增加捡蛋次数，每天四次，上下午各两次，减少蛋在笼上的停留时间。在收集运输蛋中轻拿轻放。及时捡查、修补笼具，防止笼具问题引起鸡蛋破损。在产蛋期补喂贝壳粒，每周一次，每次每只鸡 5 克 ，于下午捡蛋后饲喂。
由于蛋壳形成需要一定的时间，任何导致鸡卵通过输卵管子宫部的速度加快的应激因素都会降低蛋壳质量。因此，除了鸡的品种外，须从营养 , 管理，疾病等方面采取综合措施，尽量减少引起蛋壳质量下降的原因，降低蛋的破损率，提高养鸡生产的经济效益。
猪场引进种猪应注意的事项
为提高猪群总体质量和保持较高的生产水平，达到体质、高产、高效的目的，猪场和养猪户都经常要向质量较好的种猪场引进种猪。怎样才能才能引进优良的种猪并能安全、顺利的投入生产，发挥其应有的效果呢？笔者十多年来曾多次从国内外引进猪种，总结起来，一般应从下列各方面着手做好种猪的引进工作。
一、 引种前应该做的准备工作
1 ． 1 制订引种计划
有猪场和养户应该结合自身的实际情况，根据种群更新计划，确定所需品种和数量，有选择性地购进能提高本场种猪某种性能、满足自身要求，并只购买与自己的猪群健康状况相同的优良。新建猪场应从所建猪场的生产规模、产品市场和猪场未来发展的方向等方面进行计划，确定所引进种猪的数量、品种和级别，是外来品种（如大约克、杜洛克或长白）还是地方品种，是原种、祖代还是父母代。根据引种计划，选择质量高、信誉好的大型种猪场引种。 1.2 应了解的具体问题
1 ． 2 ． 1 疫病情况
有调查各地疫病流行情况和各种种猪的质量情况，必须从没有危害严重的疫病流行地区，并经过详细了解的健康种猪场引进种猪，同时了解该种猪场和免疫程序及其具体措施。
1. 2. 2 . 了解该种猪场种猪选育标准
有公猪需要了解其生长速度（日增重）、饲料转化率（料重比）、背膘厚（瘦肉率）等指标，母猪要了解其繁殖性能（如产仔数、受胎率、初配月龄等）。种猪场引种最好能结合种猪综合选择指数进行选种，特别是从国处引进种猪时更应重视该项工作。
1 ． 3 隔离舍的准备工作
有猪场应设隔离舍，要求距离生产区最好有 300 米以上距离，在种猪到场前的 30 天（至少 7 天）应对隔离栏舍及用具进行严格消毒，可选择质量好的消毒剂 .
二、选种时应注意的问题
2 ． 1 种猪要求健康、无任何临床病征和遗传疾患（如脐疝、瞎乳头等），营养状况良好，发育正常，四肢要求结合合理、强健有力，体形外貌符合品种特征和本场自身要求，耳号清晰，纯种猪应打上耳牌，以便标识。种公猪要求活泼好动，睾丸发育匀称，包皮没有较多积液，成年公猪最好选择见到母猪能主动爬跨、猪嘴含有大量白沫、性欲旺盛的公猪。种母猪生殖器官要求发育正常，阴户不能过小和上翘，应选择阴户较大且松弛下垂的个体，有效乳头应不低于 6 对，分布均匀地称，四肢要求有力且结构良好。
2 ． 2 种猪场应尽量满足用户的要求，设专用销售观察室供顾客挑选，确保种猪质量和维护顾客利益。
2 ． 3 要求供种场提供该场免疫程序及所购买的种猪免疫接种情况，并注明各种疫苗注射的日期。种公猪最好能经测定后出售，并附测定资料和种猪三代系谱。
2 ． 4 销售种猪必须经本场兽医临床检查无猪瘟、萎鼻、布氏杆菌病等病症，并由兽医检疫部门出具检疫合格方可准予出售。
三、种猪运输时应注意的事项
3 ． 1 最好不使用运输商品猪的外来车辆装运种猪。在运载种猪前 24 小时开始，应使用高效的消毒剂对车辆和用具进行两次以上的严格消毒，最好能空置一天后装猪，在装猪前用刺激性较小的消毒剂彻底消毒一次，并开具消毒证。
3 ． 2 在运输过程中应想方设法减少种猪应激和肢蹄损伤，避免在运输途中死亡和感染疫病。要求供养种场提前 2 小时对准备运输的种猪停止投喂饲料。赶猪上车时不能赶得太急，注意保护种猪的肢蹄，装猪结束后应固定好车门。
3 ． 3 长途运输的车辆，车厢最好能铺上垫料，冬天可铺上稻草、稻壳、木屑，夏天铺上细沙，以降低种猪肢蹄损伤的可能性；所装载猪只的数量不要过多，装得太密会引起挤压而导致种猪死亡；运载种猪的车厢隔成若干个隔栏，安排 4-6 头猪为一个隔� | 
