海润资讯2007第一期　　　　

新春献辞

玉狗高亢辞旧岁，金猪踏云迎春来。

一元复始，万象更新。告别 2006 年，我们迎来了 2007 年充满希望的更为灿烂的曙光。值此 2007 年春节来临之际，我谨代表总公司领导及我个人向社会各界朋友致以亲切的问候和诚挚的祝福！恭祝大家新春愉快！身体健康！合家幸福！吉祥如意！！

回眸 2006 ，令我们百感交集：过去的一年，禽流感和其他疫情肆虐畜牧行业，饲料市场疲软，饲料走势低迷。其间，问题之繁杂，矛盾之尖锐，任务之艰巨，考验之严峻前所未有。面对问题、矛盾、困难，海润公司全体员工知难而进，精诚团结，众志成城，实行精细化管理，开源节流，挖潜增效，经受住了严峻的考验，取得了不菲的成就。

我衷心地向大家道一声：“你们辛苦了！”我还要感谢，感谢学校领导、专 家 教授、各系教师以及多年来和海润共同成长的忠实客户和社会各届朋友对海润工作的支持，因为有了您们的支持，海润才得以不断的进步，不断地发展，此时此刻，我代表所有的海润人向您们表示感谢并致以节日的问候！

2007 年的钟声已经敲响， 2007 年的春风已经拂面。展望 2007 ，我们海润将借改制之东风，转变观念，完善机制，创新经营，加大科研投入，强化精细化管理，相信我们的业绩更加辉煌，海润的明天会更好！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”让我们一道披荆斩棘，乘风破浪，迎接海润灿烂的明天！

祝愿大家百事顺遂、天宽地广、鸿运当头、山高水长！

我公司召开中层干部述职报告会

1 月 8 日 上午，在海润学术报告厅内，我公司中层干部 2006 年度述职报告会隆重召开。校领导曹天杰、陈艳、高金星、杨国政以及总公司各实体、部、室领导，员工代表等 50 多人参加了会议。

在述职报告会上，副校长曹天杰就干部进行考核的重要意义以及考核要客观、公正等作了重要讲话；校纪委书记、组织部长陈艳对考核标准、内容、方法等作了部署。总经理胡迎利、总支书记、副总经理刘玉锋、常务副总经理郑保军等领导分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面向校领导、公司员工进行了述职。在述职报告会上，校考核工作组还现场对领导班子建设能力，领导个人能力以及廉政建设等方面进行了群众测评。

会议结束后，校考核组领导分别又分组与总公司、各实体、部、室领导进行了个人谈话，认真听取了各位领导的意见和建议。

1 月 4 日 上午 11 ： 00 ，郑州牧专联合选区海润选民小组选举金水区人民代表会议在 208 会议室如期举行。按照人民代表选举的有关程序，本着客观、公正的原则，海润选民小组成员依次投上了每个人庄严神圣的一票。

加强岗位练兵 保证工作质量

2006 年 12 月 15 日 ，饲料分公司生产部对一线人员进行了技能考核，以检验半个月以来的生产现场管理培训效果。本次技能考核分理论提问式考试和现场操作表演两部分。

上午，饲料分公司生产部从管理基础知识、安全文明生产、岗位职责及作业标准三方面对部分一线人员进行了理论提问式考试。考试采取现场打分， 85 分以上者进入决赛，冲刺奖品或奖金， 70 分以下者进行补考，补考仍低于 70 分者将受到处罚。通过这种考试形式，极大地调动了员工学习理论的积极性，让员工既有压力，又有动力。

下午，饲料分公司生产部又组织配投料、缝包、打垛等岗位人员进行了现场操作表演，各岗位人员能严格按岗位职责和作业标准进行规范操作，配投料的准确性，缝包速度和质量，打垛质量比以前有明显提高。

加强岗位练兵，提高员工技能，这是保证工作质量的前提和基础。生产部将建立长效机制，每月进行一次技能考核，并将考核结果与当月工资挂钩，以促进一线人员加强学习，提高技能，从而保证工作质量，提高产品质量。

盘点 2006 展望 2007

一、形成一个有战斗力和凝聚力的领导班子。一年来，班子队伍坚持民主集中的议事制度，对重大问题实行民主决策，集思广益，充分发挥集体的智慧，保证了班子的向心力和公司的平稳发展。同时我们注重对干部队伍自身整体素质、思想品质和工作艺术的提高，构建了一个坚强有力的领导班子和基层队伍。

二、公司综合实力进一步增强。去年在全体员工的共同努力下，公司先后获得“河南省免检产品 ”、“河南省饲料行业综合力十强企业”、“ 河南省饲料工业协会第三届副会长单位”、“ 中国驰名品牌”、“惠济区 2005 年度安全生产工作先进单位 ”、“ 2006 年度消费者满意品牌”、“惠济区精神文明建设先进单位 ”、信阳海润公司荣获“优秀民营企业”等荣誉称号；总经理胡迎利获得“全国畜牧行业优秀工作者”、“河南饲料工业突出贡献者”、“ 红旗渠杯首届群众喜爱的杰出（优秀）农业专家”等荣誉。

三、校办产业改制稳步推进。为促进我校校办产业健康、持续发展，建立现代企业制度，加快我校校办产业规范化建设，一年来，根据《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》（教技发〔 2005 〕 2 号）等上级文件的要求，公司积极推进校办产业改制工作，组织员工学习教育部和省教育厅有关文件，统一认识，整合思想，使公司上下明确了改制的方向。在认真学习相关文件、调查研究、多方征求意见的基础上，先后制订了《河南海润实业总公司改制方案（建议稿）》，《郑州牧业工程高等专科学校校办产业规范化建设实施方案》、《郑州牧业工程高等专科学校资产经营有限公司组建方案》，尤其是《郑州牧业工程高等专科学校校办产业规范化建设实施方案》、《郑州牧业工程高等专科学校资产经营有限公司组建方案》，经过校党委先后三次召开专题会议研究，目前两方案已报教育厅审批。

四、药厂 GMP 改造项目一次性通过验收，平稳过渡，发展形势良好。 2006 年是药厂 GMP 认证的最后一年。为能够顺利通过，公司在短短几月内建成一个现代化的药业工业园，于 2006 年 3 月一次性顺利通过国家农业部 GMP 专家组的验收。

五、科研开发力度加大，科研水平进一步提高。按照公司人才战略的需要， 2006 年公司引进三名研究生充实到科研队伍中去，大大增强了科研队伍的研发实力。《河南省重大科技攻关项目 -- 无公害猪饲料添加剂的研究和开发》科研项目，按照试验进度要求按期完成了各项工作，并将投产推广使用。公司申报的郑州市科技攻关计划——公司 ERP 管理信息系统项目也已完成， 2007 年可以结项。

六、“五项活动”顺利开展。去年禽流感和其他疫情肆虐畜牧行业，饲料市场疲软，饲料走势低迷。其间，问题之繁杂，矛盾之尖锐，任务之艰巨，考验之严峻前所未有。面对问题、矛盾、困难，公司知难而进，采取各项措施，加强内部管理，通过以开展服务社会主义新农村建设活动为主线，陆续地开展了以创新提案、建立节约型企业、加强质量管理、精细管理、降低成本、挖潜增效等有关内容的活动。通过有效开展这些活动，我们修炼了内功，挖掘了潜力，调动了员工的积极性、主动性和创造性，形成一个全员参与、 精细化管理、开源节流、降低成本、挖潜增效的浓厚氛围，为 2007 年公司跨越式发展打下了坚实的基础。

七、制度管理与建设进一步规范。去年 7 月份以来 , 公司对体系文件进行了大的修改。据不完全统计 , 修改的文字工作量达 20 万字，修改文件 50 个，条款 70 多个，重新编写文件 24 个。先后出台了《河南海润实业总公司安全工作应急预案》、《河南海润实业总公司安全生产责任追究制度》、《生产设备管理规定》、《生产设备日常维护保养规程》等各种管理制度 10 多个，完善了制度体系。同时，在公司内部树立精细化管理的理念，逐步制定量化指标，实现管理增效。

八、人事制度改革积极稳妥的推进，人才激励机制建立。去年公司制订了《河南海润实业总公司年薪制实施方案》和《河南海润实业总公司薪酬实施方案》，结合实际又制订出了《河南海润实业总公司员工管理办法》，制定了岗位说明书，现已基本定稿，今年正式实施。

九、企业文化建设进一步推进。一 年来在工人队伍中坚持开展“爱岗位、比技能”、“分享十分”活动，举办了“五一联欢晚会”、“我心飞扬，与海润共成长元旦联欢晚会”、 乒乓球赛、拔河比赛、站积木等一系列文体活动，使员工在参与中受到教育、得到提高。在全公司范围内开展“销售状元”、“技术能手”、“服务标兵”和“五好员工”评比，发扬职工的主人翁精神，在公司形成一个爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。公司教师节到京水村小学慰问，参加爱护老年人活动；参加“海润为美化惠济山水添光彩植树活动”；组织专家服务团“送科技下乡” 60 多次；参加学校第二十四届田径运动会；组织参加河南省第十八届家禽交易会等活动，通过这些活动的有效开展，全面提升了公司的社会知名度和美誉度。

十、品牌知名度进一步提高。一年来，公司利用“河南卫视”、“河南日报”、“惠济商报”等外界媒体以及“牧专海润资讯”、“海润园地”等全方位多角度地对外宣传，公司还配合省饲料工业十强企业的整体宣传策划，制作了十分钟的专题，在河南农村频道进行了宣传，树立了公司形象，传播了海润企业文化，提升了公司的品牌知名度。

我公司顺利通过质量管理体系第三方复评审核

1 月 26 日 — 27 日，中国检验认证集团河南公司专家组一行前往我公司，对公司 ISO9001 质量管理体系进行了监督审核。

党总支书记刘玉锋、管理者代表赵宝林、副总经理杨建平、陈东景以及各部门负责人和内审人员参加了首次会议。在首次会议上，审核组组长就审核的目的、意义进行了阐述，对审核有关工作进行分工。在近两天的时间里 , 审核老师分别对总公司办公室、人力资源部、生产、品管、销售等部门进行了审核。在审核过程中，审核老师认真负责，仔细检查各部门质量体系运行情况。

经过两天的认真审核，审核小组共开具了三项不合格项，并向相关部门提出了整改意见和建议。在末次会议上，审核小组对公司体系运行给予了客观地评价： ISO9001 质量管理体系在海润公司已运行三年。在总经理的大力支持和关注下，在管理者代表和各部门负责人的努力下，公司本着“以顾客为关注焦点”的原则，以 ISO9001 管理体系标准为准绳，开展各项管理工作。三年来，公司采购、生产过程控制、生产过程检验更加规范，并不断的持续改进……；公司的各项管理逐步完善，体系运行有效。最后专家组一致认为：河南海润实业总公司 ISO9001 质量管理体系通过复审，将被推荐到中国质量检验认证中心进行换证。

沟通，无处不在

假如这世界没有沟通 , 世界将会怎样？每个人都是一个封闭的个体，如果失去了沟通，我们将不知道现在发生什么 , 将会要发生什么 , 我们所有的生活都是在沟通中进行，是沟通让人与人之间才有了融洽 , 才会实现理想与目标 , 才会创造社会，生活没有沟通 , 所有的想法都要落空。

在现代生活中，人与人之间的交流离不开沟通，闭塞导致死亡，离开了沟通，就无法生存。良好的沟通有利于建立和改善人际关系，也会为事业成功提供重要手段。沟通是门艺术，也是门学问，学会与别人沟通可以帮助我们一步步走向成功。一个人时，学会思考；两个人时，学会倾听；三个人时，学会交流。

双方的互赢是沟通的原则、良好的倾听是沟通的保证。沟通取决于经验性的自我总结，能否把经验的东西转化成理性的东西，并能自觉地指导自我发展。这里的经验本身一方面是来源于无意识的积累，另外，我们也应该自觉搜集各种相关书籍，在阅读中不断成长。在积极地沟通中不断总结。

沟通包括很多方面，根据沟通的对象有自我沟通、人际沟通、组织沟通、公共场合沟通等，根据沟通的状况，又可把沟通分为不知觉沟通、后知后觉型沟通和先知先觉型沟通等。无论是哪一种，沟通中都需要构建一个和谐的人际环境，人际关系的组成因素有认知因素、情感因素和行为因素。

沟通是每一名营销人员不可或缺的能力。不论您的目的是为了谈判还是销售，它都将协助您增进传递信息。交流沟通是人类行为的基础。成功与否，与其说在于交流沟通的内容，不如说在于交流沟通的方式。要成为一名成功的交流者，取决于交流的对方认为您所解释的信息是否可靠而且适合。询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。一位优秀的沟通人才，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。良好地进行交流沟通是一个双向的过程，它依赖于您能抓住听者的注意力和正确地解释您所掌握的信息。语言的魅力更能吸引对方，因为语言魅力往往体现着人格魅力。而这种魅力能够产生先入为主的效应。营销人士在沟通中要注意的五大环节是：信息的获取、甜蜜的微笑、温暖的握手、真诚的赞美、语言的魅力。

在与人的沟通中，我们要主动的与人沟通，而不是被动的与人沟通，这样我们才会在沟通中处于主动的地位，更好的达到沟通的目的，进行良好的沟通。要构建和谐的人际环境还要知道我们在这一环境中所扮演的角色，正确定位自己的角色位置。在构建和谐的人际环境时，我们还要注意到影响人际环境的几个问题。这些问题主要包括直言与委婉、表扬与批评、争论与退让、抱怨与机会、宽容与计较、理解与思考、付出与回报、袒露与谎言等等。

我们要做的就是主动去沟通，我们沟通前要做的准备是“确定目标受众”和“确定沟通目标”，确定沟通目标后制订六个步骤：知晓－了解－喜欢－偏好－确信－购买。

为了提升我们个人的竞争力，就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧，随时有效地与人接触沟通，只有这样，才有可能使你事业更广阔。

窗

有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子。 ..... ”

直到有一天，有个明察秋毫的朋友到她家，才发现不是对面的太太衣服洗不干净。细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？”

原来，是自己家的窗户脏了。

启示：很多人都在抱怨别人这不好 , 那做的不对 , 你是否也思考一下自己有什么地方需要改善的吗 ? 古语曰 :" 言谈莫论他人非 , 静坐常思自己过 ."

提醒自我

有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙，总觉得它马上就会倒塌，见有人向那里走过去，她就善意地提醒道：“那堵墙要倒了，远着点走吧。”被提醒的人不解地看着她，大模大样地顺着墙根走过去了——那堵墙没有倒。老太太很生气：“怎么不听我的话呢？！”又有人走来，老太太又予以劝告。三天过去了，许多人在墙边走过去，并没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到墙根下仔细观看，然而就在此时，墙倒了，老太太被掩埋在灰尘砖石中，气绝身亡。

启示：提醒别人时往往很容易，很清醒，但能做到时刻清醒地提醒自己却很难。所以说，许多危险来源于自身，老太太的悲哀便因此而生。

给 予

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”

他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！

启示：我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”


2006 畜牧业大事件回放

2006 年 2 月 国家突发重大动物疫情应急预案

为了及时，有效地预防，控制和扑灭突发重大动物疫情，最大程度地减轻突发重大动物疫情对畜牧业及公众健康造成的危害，保持经济持续稳定健康发展，保障人民身体健康安全。国务院依据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国进出境动物检疫法》和《国家突发公共事件总体应急预案》，制定国家突发重大动物疫情应急预案，该预案适用于突然发生、造成或者可能造成畜牧业生产严重损失和社会公众健康严重损害的重大动物疫情的应急处理工作。

2006 年 5 月 “猪无名高热病”

2006 年 5 月底以来，南方地区许多猪场爆发以高烧持续不退，呼吸急促，全身发红为主要临床症状的猪病疫情，该病传播迅速，死亡率高，部分猪场全场覆灭，给猪场及养猪户造成严重经济损失。此次流行疾病以高热持续不退为主要特点，所以专家把此次疫情定名“猪无名高热”。专家曾分别对当前流行疾病猪瘟、蓝耳、猪流感进行分析，认为三种疾病部有可能成为此次疫病爆发的主导因素，也有部分专家认为，此次“猪无名高热”有如此高死亡率，不能排除病毒变异的可能，而究竟是什么疾病为主导，最终还没有得出明确定论。

2006 年 7 月 中华人民共和国畜牧法

《中华人民共和国畜牧法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于 2005 年 12 月 29 日通过， 2006 年 7 月 1 日开始施行，这是中国首部畜牧法，该法的颁布为新时期我国现代畜牧业的发展奠定了重要的法律基础，当前我国畜牧业正处在—个重要的历史转折时期，出现了许多新情况。新问题，畜牧业基础设施薄弱，畜禽产品安全、卫生和质量存在隐患，重大动物疫病对畜牧业发展构成威胁等。该法中明确规定各级畜牧主管部门要加强对畜牧生产管理，加强对畜禽交易市场和畜禽运输的监管，为解决当前畜牧业发展中出现的阶段性矛盾，依法保证畜产品安全，维护广大人民群众的健康，提供了重要法律保障。

2006 年 7 月 全国标准化畜禽养殖小区

为落实 2006 年中央 1 号文件关于“推广健康养殖方式，安排专项投入支持标准化畜禽养殖小区建设试点”的惠农政策，农业部会同财政部于 2006 年 7 月 23 — 25 日在山东省济南市章丘启动了标准化畜禽养殖小区试点项目。标准化养殖小区试点工作以社会主义新农村建设和科学的发展现为统领，用循环经济理念，建设畜禽养殖小区粪便和污水处理设施，解决规模养殖引起的农村环境污染问题。该项目的实施，既能有效地改善农村的卫生状况和生活环境，捉高公共卫生水平，又能实现小区的清洁养殖，减低疫病风险，促进畜牧业持续健康发展。

2006 年 10 月 中华人民共和国农民专业合作社法

为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展，制定《中华人民共和国农民专业合作社法》，该法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于 2006 年 10 月 31 日通过， 2007 年 7 月 1 日起施行。该法在明确农民合作组织的市场主体地位，规范农民合作组织的内部行为，加大政府对农民合作组织的政策扶持等起到重要法律保障的同时，也为农村其他民间组织的规范发展提供了一个成功模式，是我国社会管理制度完善的一个里程碑，凸显出的社会管理意义极其深远。

2006 年 11 月 中华人民共和国农产品质量安全法

《中华人民共和国农产品质量安全法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于 2006 年 4 月 29 日通过，于 2006 年 11 月 1 日施行。该法是为了保障农产品质量安全，维护公众健康，促进农业和农村经济发展而制定的。该法是填补我国初级农产品质量监管法律空白的重要步骤，是我国农业发展进入新阶段的必然要求，是保证老百姓消费安全的治本之策，是应对国际化竞争的必然选择，是尊重我国国情农情的不二之途，是贯彻党中央国务院要求，回答全国两会代表要求的具体体现。

2006 年 11 月 “红心”鸭蛋

所谓“红心”鸭蛋是鸭子吃了掺有苏丹红成分的工业染料产出的，苏丹红对人体有致癌作用。 2006 年 1 1 月河北、浙江等地先后发生“红心”鸭蛋事件，之后农业部立即派出调查组深入蛋禽养殖户，抽取可疑鲜蛋及饲料样品进行检测，协助地方政府封存处理可疑产品。经调查，初步查明了养殖环节苏丹红使用情况：主要是河北省个别地区禽蛋经销商非法兜售苏丹红给养殖户，一些养殖户添加苏丹红饲喂蛋鸭，鲜蛋由经销商收购。该事件致使各地鸭蛋销量大减，谈“红”色变。而谈“红”色变不仅仅是因为它的毒性，而是让人们产生焦虑，不知道什么是可以信赖的。 目前有关部门正在加紧打击，整顿“红心”鸭蛋使用情况。

2006 年 11 月 “多宝鱼”

多宝鱼，学名大菱鲆， 1992 年从欧洲引进中国，主产于大西洋东部沿岸，是名贵的低温经济鱼类。而“多宝鱼”事件是指鱼花养殖中使用了禁用抗生素一硝基呋喃类化合物而引起的安全问题，该类药物具有致突变和致癌作用。 2006 年 11 月 17 日上海市场销售的多宝鱼被查出药物残留超标严重。为此，国家食品药品监督管理局食品安全协调司立即向一些沿海省市的食品药品监督管理局发出特急通知，要求各地政府密切关注事件发展。受该事件的影响，不仅事件发生地多宝鱼的销售停滞，致使其他地区的多宝鱼也无人问滩，价格大幅下调，仍难售出，其他水产品的市场也受牵连，水产品市场遭受严重打击。

“猪年”寄语

2006 年已经过去， 2007 年是阴历猪年。面对大起大落的猪价，面对“无名高热” 的地区性群发，今后还要不要养猪，如何养猪 ? 这是每一位养猪专业户所关心的大事。

猪肉是我国人民的主要食品，养猪是我国农民的致富道路之一，因此，养猪业在我国是一项必不可少的产业，猪是一定要养的。

2006 年出现的一些问题表明，我国养猪业在过去 30 多年虽取得了很大的成就，养猪数量大幅增加，但仍处于初级阶段。主要表现在养猪专业户分散经营，各自为政，没有组织起来，参加当地的“养猪合作社”或养猪协会。国家无法对母猪总量进行宏观调控，母猪数量大起大落是造成猪价大起大落的重要原因。因此，我们鼓励各地养猪专业户联合起来，组成各种形式的养猪合作社或养猪协会，由协会根据国内养猪的生产形势指导大家养猪或不养猪，不要盲目发展母猪。

猪病，特别是猪的病毒性传染病，会对养猪专业户带来巨大的损失。防制猪病毒性传染病的重要方法是不要使不同来源的猪群混群饲养。养有母猪的猪场应坚持自繁自养，不从外面引进猪 ( 公猪也不随便进，要更新血统时，必须严格检验 ) ，长期封闭饲养。只养肉猪的专业户，只从一个场引进苗猪 ( 不要从两个以上的场引进 ) ，同时附近 (1 千米内 ) 也没有其他养猪场。这样可大大减少猪病毒性传染病的发生。猪的病毒性传染病主要是活猪对活猪的直接接触传染，其次是老鼠、飞禽和昆虫等。

采取封闭隔离饲养是防制该病的重要方法。农村的养殖小区不宜太大。大家只要坚持这两条，在猪粮比价适合的条件下 ( 玉米价：活猪价 =1 ： 5 ． 5 以上时 ) ，养猪是有效益的。祝大家 2007 年养猪好运。

如何养猪

2005 年下半年以来，养猪亏本持续 12 个月之久。 2006 年 7 月后猪价回升，出现了全面盈利。在当前猪价上涨的大好形势下，农村养猪户如何养好猪 ? 盈利形势能持续多久 ? 谈谈个人意见，仅供参考。

一、当前生猪生产状况

1 ．由于养猪亏损，造成农村养猪户出栏 1 头猪亏损 100 元以上。所以前一段时间农村养猪户大量淘汰生产母猪、出栏肥猪。据调查：农村饲养的生产母猪存栏量同比下降 40 ％左右，生猪存栏量同比下降 30 ％。直到现在许多养猪户并未及时补栏，甚至空圈停养。

2 ．疾病与灾害造成重大影响。 2006 年夏季以来南方许多省市受到台风与洪灾的侵袭，后又发生“猪无名高热”综合症，造成大批猪只发病死亡，损失重大，发病率高达 40 ％— 60 ％，病死率高达 50 ％— 80 ％，导致当地生猪存栏量大幅下降。据有关报道，湖南省生猪存栏量同比下降 20 ％。湖北省 23 个省级种猪场生产母猪和后备母猪减少 10 ％；江西南昌市生猪存栏量下降近 1 ／ 3 ；重庆市荣昌县生产母猪同比下降 15 ． 62 ％，全国各地同样也有不同程度的下降，对养猪业的持续发展影响很大。

3 ．猪价虽然上涨，但许多养猪户仍在观望，还没走出养猪亏损的阴影。有钱想养猪又不敢投入，怕“无名高热”再来，怕猪价再回落。有的农户说：“真的赔不起”。

二、生猪市场后市走势

1 ．由于全国各地生产母猪和生猪存栏量大幅下降，出栏减少，补栏速度减慢，这就从源头上影响到后市生猪的供应。这种状况不可能在短时间内得到改观。从现在起到 2007 年 5 月之前，预计生猪供求缺口会仍然存在，因此，生猪价格不可能会再度下跌，很有可能将迎来一个新的养猪盈利周期。

2 ．虽然 2006 年 8 月生猪价格全面上涨， 9 月又持续上涨，但由于节日的来临，猪肉消费需求会大幅增多，致使供求矛盾更为突出，很有可能在 2007 年年初生猪价格还会上涨。

3 ．新玉米上市后，玉米与豆粕的价格已走向稳定，不可能再次步步走高，猪粮比价将会增长，养猪盈利的范围也会扩大，这有利于生产的逐步回升。

三、如何提高养猪效益

1 ．更新品种。当前，猪价上涨，广大农村养猪户急需购猪补栏。为了提高养猪效益，应抓住时机从健康规模化种猪场选购生长快、饲料转化率高、瘦肉率高的优良品种的种猪和商品肉猪补栏，比如新二元母猪、多元杂交商品肉猪等，这样可充分利用优势杂交组合，获取更好的养猪效益。

2 ．改善养猪模式。当前，农村的养猪模式正在发生重大的变化，散养户大为减少，规模化与牧业小区养猪增多。在这样的变革中，当地政府应在土地、资金与技术方面给予支持和引导。这不仅有利于科学养猪、保持生态环境，增强农户养猪抗市场风险的能力，也有利于社会主义新农村建设。

3 ．坚持自繁自养。自繁自养可减少外购仔猪带来疫病的危险，而且还能有效地降低市场风险，增加经济效益。当市场仔猪，育肥猪价位高时，应以生产、销售仔猪为主，自己少养育肥猪，减少育肥猪可能带来的风险；当仔猪与育肥猪中价位时，应以出售仔猪与生产肉猪相结合，保持收益平衡；当仔猪与育肥猪低价位时，所有仔猪全部育肥，尽可能减少亏损，等待猪价上涨。

4 ．搞好防疫。选用优质疫苗，按科学的免疫程序对猪群进行免疫预防，同时有计划地选用药物，通过饲料或饮水给药进行药物预防，确保猪群的健康。加强饲养管理，坚持消毒制度，搞好猪舍与环境卫生。降低发病率，减少死亡率，提高母猪产仔率和仔猪成活率，从而提高养猪效益。

5 ．饲喂优质饲料。选购优质的预混料或浓缩料，再自行添加主料调剂成全价饲料喂猪，保持猪只的健康生长，还可以节约养猪成本。要严禁饲喂腐败变质、发霉的饲料，生产母猪与哺乳仔猪对霉菌毒素特别敏感，易造成母猪流产和仔猪大批死亡。

6 ．学习新技术，把握市场信息。养猪户应积极参加养猪协会或养猪合作社的各项活动，包括技术讲座、培训以及市场信息发布会等。学习养猪技术，多渠道了解市场信息，以指导养猪生产。

四季养鹅月月谈

一、 2 月气候特点 2 月虽说只有 28 天，但“数九”中的“六九”，“七九”和“八九”的前 6 天及我国农历二十—四节气的“立春” (2 月 4 日 ) 和“雨水” (2 月 19 日 ) 都在该月之内。

农谚中有“春打六九头”之说， 2 月 3 日 ( “数九”中的“五九”的最后一天 ) 即是立春。

“立春”，泛指一年四季中的春季已经开始，但按气象学规定春季应以候 ( 每 5 天为一候 ) 平均气温稳定在 l 0 ℃以上才算进入春季。“雨水”预示冬季的降雪将变为雨加雪或小雪。

二、 2 月全国总气候特点 寒冬逐渐消退，气温逐渐回升，降雪逐渐成雨，降水逐渐增多。

2 月北方寒气未尽，天燥干冷，南方气温回升，已露春意，但有时气温会突然显著上升回暖拉大温差，继而又出现强降温的异常突变天气，更须时常关注气温变化，做好鹅的饲养、管理、孵化等各项具体工作。

三、 2 月养鹅技术要点

1 ．立春 ( 2 月 4 日 ) 至惊蛰 ( 3 月 6 日 ) 前后出壳的雏鹅俗称早春鹅，养到发育期 (45 日龄 ) 时正是气候渐暖，青草萌发时节，光照充足，鹅室外活动和放牧时间增多，鹅生长发育迅速，健壮结实，抗病力强，故养鹅地区群众多以把早春鹅留作种鹅。

2 ，鹅属草食家禽，对植物的营养和粗纤维利用率很高，可谓“鹅食百样草，看你找不找”，鹅的日粮应掌握以“青绿多汁饲料为主，精粮为辅”的原则，这样既可以利用鹅的生理特点来达到其最佳的生产性能，又能降低饲养成本。即使以舍饲为主的鹅，日粮中也应有相应的草料配比。

3 ．南方地区的种鹅已产蛋孵化，寒冷地区休产期的种鹅应及时补料催产和做好孵化准备。四川白鹅、扬州鹅等品种母鹅产蛋已近中期，膘情会呈现渐进性下降，但往往难以察觉，如出现蛋壳变薄、蛋个变小、蛋重减轻，即是瞟情下降的预兆，应及时补料保膘，日粮精料应增至 300 克 ，并添加骨粉、砂粒，粗蛋白以 22 ％为宜。

4 ．雏鹅养至 10 日龄后，会出现啄羽现象，既影响鹅正常生长发育，也易造成伤亡，其主要原因是饲料盐分不足，缺少粗蛋白和饲养密度过大，鹅舍湿度超标所致，要找准薄弱环节，加以纠正，在雏鹅日粮中加适量石膏粉可预防啄羽现象发生。

5 ．春节前及农历正月十五前后，历来是商品肉鹅销售的高价位时段，近些年来，鹅的销售价格一路看涨， 2006 年下半年，我国养鹅业经济效益又创历史新高，预计春节前后肉鹅销售价格将达到每千克 14 — 20 元。肉鹅养殖户要掌握行情及时出栏。

6 ． 2007 年全国养鹅业将会迅猛发展，渐人佳境，但可能会出现鹅苗供应不足和苗价高于往年的情况。各类鹅业企业和养鹅农户，要及早筹谋，找准切入时机，力争更好效益。


奶牛“两病”综合防治技术

加强环境控制奶牛饲养场生产区应与生活区隔离，场内不得饲养猫、狗、猪、鸡、鸭等动物，并禁止其他动物出入，努力消灭鼠蝇等传播媒介；奶牛场及牛舍出入口处应设置消毒池，内置 3% ～ 5 ％来苏尔溶液或 20 ％石灰乳等有效消毒剂，每 10 天更换一次；牛舍内的一切用具每半月消毒一次，分娩处 ( 室 ) 在临产牛生产前及分娩后各进行一次大消毒，牛场每年进行 2 次～ 4 次大消毒。

检出疫情后，对病牛、阳性牛、可疑牛的牛床及其食槽等每天进行一次消毒，饲养工具使用后及时消毒，粪便等排泄物应单独收集进行无害化处理，对运动场地要彻底清污并连续消毒 3 天～ 5 天。

奶牛场的金属设施、设备采取火焰、熏蒸等方式消毒；饲槽、饲养工具、牛栏、天棚、舍内地面、墙壁、粪尿沟、分娩室等，可用 2 ％烧碱、 5 ％来苏尔或氯制剂等消毒；运动场地清扫后用 20 ％石灰乳消毒；饲养场的饲料、垫料采取深埋或发酵处理；粪便采取堆积密封发酵或深埋处理。

对问题牛隔离饲养所有规模饲养场 ( 户 ) 应建有隔离牛舍，隔离牛舍处在下风口，并与健康牛舍相隔 50 米以上。对发现的“两病”病牛或检测阳性牛，在扑杀无害化处理前须在隔离牛舍内饲养。对发观的疑似“两病”病牛、检测疑似“两病”阳性牛，须在隔离牛舍内复检。

未建立隔离牛舍的奶牛场 ( 户 ) ，对发现的“两病”病牛、检测阳性牛、可疑牛须就地隔离，分区集中饲养，及时扑杀无害化处理或进行复检，并采取加强消毒、固定工具等措施，防止疫病传播蔓延。

无害化处理病牛对发现的“两病”病牛或检测阳性牛，要及时扑杀无害化处理。“两病”病牛、检测阳性牛扑杀无害化处理前生产的牛乳，“两病”可疑牛隔离饲养期间生产的牛乳，均需经高温等无害化处理。布鲁氏菌病病牛及检测阳性牛的胎儿、胎衣、排泄物均要深埋等无害化处理，防止人畜感染发病。

净化受污染牛群被确诊为“两病”病牛或检出“两病”阳性牛的牛群 ( 场 ) 为牛“两病”污染群 ( 场 ) ，要全面实施“两病”净化工作。

①污染牛群 ( 场 ) 的处理：对牛群进行反复监测，布鲁氏菌病污染牛群 ( 场 ) 间隔两个月检测一次，结核病污染牛群（场 ) 间隔 3 个月检测一次，发现病牛、阳性牛及时扑杀，可疑牛及时隔离复检。

②假定健康牛群的处理：经扑杀病牛及阳性牛后的牛群为假定健康牛群。假定健康牛群的处理同污染牛群；凡连续两次以上监测结果均为阴性者，可认为是健康牛群。

③健康犊牛群的培育：设立犊牛培育舍，犊牛培育舍应远离母牛群 500 米以上，假定健康母牛生下的母犊牛，设专人饲养管理，固定使用饲养工具。犊牛出生后用 3% ～ 5 ％来苏尔溶液进行全身消毒，擦干后放入犊牛培育舍饲养。犊牛在犊牛培育舍饲养 6 个月后转入生产群，在此期间分别于 20 日龄、 100 日龄～ 120 日龄和 6 月龄连续检测“两病”三次，犊牛进培育室前，每次“两病”检测后及转群后，犊牛培育室各进行一次消毒。没有犊牛培育舍的奶牛饲养场 ( 户 ) ，母牛所生的母犊牛，应离开母牛群单独区域隔离饲养，并做好相应净化工作。


相聚海润——红、绿、蓝

红

红色代表新生

红色代表激情

红色代表创业

生命的意义

就在于拼搏

生命的颜色

就是红色

一九九四年的那个春天

一面畜牧工业的旗帜

在中原大地

冉冉升起

第一代海润人

海润的创业者、拓荒者

创业者不畏艰辛

拓荒者永不言败

多少次

孤灯伴着他们直到深夜

多少次

孤独洗刷着他们的倦容

多少次

泪水交织着他们的汗水

伴随着机器

第一声启动

创业者发出了呐喊

我们是海润人

从此

这片孕育着希望的热土

处处充满着激情与活力

处处折射着决策者过人的胆识与魄力

处处闪耀着建设者朴实的作风与魅力

勤劳的海润人

开始不断创造辉煌

绿

绿色代表成长

绿色代表奉献

绿色代表耕耘

十二载的光阴

如白驹过隙

海润已成为中原畜牧业的领航者

我们书写了自己的辉煌

十二年的风霜雨雪

我们播撒辛勤的汗水

我用自己十二年的青春

亲历了海润的成长

十二年

十二年弹指一挥间

一座现代化的工业园区

一个生机勃勃的企业

一个温馨的家

“河南农村科技博览会金奖”

“河南省重点保护产品”

“河南省著名商标”

“河南用户满意产品”

“中国驰名品牌”

那都是我们荣耀的昨天

看今朝

海润人又开始

书写着另一块丰碑的故事

正是勤奋换得了成功

正是科学争得了领先

正是合作赢得了辉煌

蓝

蓝色代表希望

蓝色代表憧憬

蓝色代表梦想

走出校门

步入社会

我选择了属于自己的起点

海润

我爱你海润

爱你生机盎然的春意

爱你腾飞时代唱出的新歌

爱你生生不息跳动的脉搏

或许你很明白

还时常呵护我的稚嫩

或许你并不清楚

可你早已成为我梦中的风景

当北国已是千里冰封、万里雪飘

当夜深人静的时候

我也怀念那银装素裹的家乡

怀念我那如水容颜的姑娘

怀念满脸沧桑的爹娘

偶尔

也有泪水划落枕旁

每逢佳节倍思亲

我只能寄予满天的星斗

妈妈

您，不要牵挂

孩儿今天也幸福地团聚

我并不寂寞

我知道

这是我最宝贵的人生财富

他们像亲人一样

给我讲述做人的道理

每一张善意的笑脸

都是我温暖的依靠

岁月匆匆

韶华即逝

我也要为海润

献出无悔的青春

我是红色

我向海润的创业者们致敬

我是绿色

我伴随着海润茁壮的成长

我是蓝色

我憧憬着海润美好的未来

走过四季

我们依然美丽

久违的问候

为我们带来了新年的祝福

那沉甸甸的枝头

挂满了海润人丰收的喜悦

新的挑战

期待着新的力量

新的梦想

伴随着新的征程

我们思虑

我们焦灼

我们奋发

我们开拓

我们探索

我们跋涉

我们拼搏

海润

红

绿

蓝

我们携手

共创辉煌的未来！